在公司上班12天，公司以劝退的名义辞退我，且没有任何补偿金

更新时间：2023-07-15 14:10:56

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顾倩律师
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

2023.07.14 09:58:09

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宋学斌律师
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根据劳动法规定，公司以劝退名义解雇您且没有提供任何补偿金可能违法。您可以向劳动监察部门或法院咨询并提出申诉。

2023.07.13 22:04:46

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王海洋律师
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如果员工被违法解雇,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼

2023.07.14 11:01:05

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王俊颖律师
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您好，是否签订劳动合同，可以具体说明您的问题

2023.07.14 09:20:39

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盈科王雨昕律师
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如果在试用期内、那这个是没有赔偿和补偿的

2023.07.15 14:10:56

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师通律所律师
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这个需要看你和公司那边签的合同

2023.07.14 09:15:51

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你好，可以向劳动局投诉

2023.07.13 21:47:41

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找法网咨询顾问
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法律分析：公司劝退员工是否违反劳动法要分情况。若单位无合法理由辞退违反了劳动合同法，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金，以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。不予支付的，可以申请调解、仲裁或者是起诉的方式要求支付赔偿金。如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的，用人单位不需要对劳动者进行经济补偿，但用人单位要承担举证的责任。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。

2023.07.13 21:48:06

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你好，可以到劳动局投诉

2023.07.13 21:48:19

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劳动合同金额多少？建议诉讼解决

2023.07.14 14:02:50

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李国蓓律师
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你好，用人单位无故辞退员工属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，也可以申请劳动仲裁进行维权。建议具体沟通问题。

2023.07.14 09:41:04

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陈琳律师
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积极沟通，维护自身，解决问题

2023.07.14 10:40:10

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