我爸在干活过程中不慎摔伤，导致左腰骨头骨折，我父亲未与任何一方签订劳动合同，现在公司不给支付医疗费用

更新时间：2023-07-15 13:03:21

问题描述：

基本情况：我爸在干活过程中不慎摔伤，导致左腰骨头骨折，包工头是我的一个亲戚，我父亲未与任何一方签订劳动合同，现在公司不给支付医疗费用

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崔斌律师
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没有签订劳动合同，雇主也有责任支付工伤医疗费用。如果您的父亲在工作期间受伤，您可以申请工伤认定并获得赔偿。
您可以向包工头或公司提出索赔要求。如果他们拒绝支付，您可以向当地劳动监察部门投诉。

2023.07.13 13:46:13

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李馨蓓律师
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没有劳动合同，要看有没有事实劳动关系，有的话可以走工伤

2023.07.13 13:52:52

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胥斐律师
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你好，具体情况可以详细说明，可以诉讼

2023.07.13 13:48:10

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余虓律师
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你好，违法分包可以向人民法院起诉。

2023.07.13 15:14:45

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张杰律师
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你好，住院多久，详细电话沟通

2023.07.13 13:46:10

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刘恒律师
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您好请问具体花了多少医药费呢

2023.07.13 14:02:50

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陕西科莱所律师
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你好，目前医药费花了多少

2023.07.13 13:49:33

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陕西恒邦律师
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你好，可以申请劳动仲裁

2023.07.13 15:18:47

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建议先向劳动争议仲裁机构申请劳动关系仲裁。如果与相关单位成立事实劳动关系，可以申报工伤，且用人单位将按照《工伤保险条例》承担工伤赔偿责任。如果不成立事实劳动关系，可以向所在地的人民法院提起民事诉讼维权。没签劳动合同不影响获得工伤赔偿，只不过一切费用都是由公司承担。现在可以：
1、先到当地劳动和社会保障局进行工伤认定，再到劳动和社会保障局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定；都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定赔偿。最后要关注一下当地市里的工伤保险条例。工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。
2、根据工伤鉴定结果要求相应工伤赔偿，如果单位买了工伤保险，由劳动和社会保障局支付工伤赔偿款，如果单位没买工伤保险，由单位按工伤保险标准支付。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2023.07.13 13:18:18

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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

2023.07.13 13:18:30

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"先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以δ签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系，双方之间存在事实劳动关系的，用人单位也要为职工的工伤负责： 1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等； 2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等；用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。"

2023.07.13 13:18:32

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泰仁律所律师
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可以主张工伤做伤残鉴定的

2023.07.13 13:53:23

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李忠民律师
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在上班的过程中导致受伤，这个就说工伤的一个范畴，费用可以和用人单位去协商沟通，先由用人单位去垫付。

2023.07.13 14:41:52

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马豹律师
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你好，根据受伤的情况及用工的具体形式，司法途径处理

2023.07.15 13:03:21

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