我想问一下来奶茶店上班一开始是要打算干长期工，但是因为一些变动干不了长期需要辞职

更新时间：2023-07-14 08:45:40

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向劳动者收押金就是违法的，扣工资也违法，可以找劳动监察投诉

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可以申请劳动仲裁

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您好，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权

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法律分析：劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.07.13 10:42:05

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如何才能正常离职而不被扣工资？

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以前和学校实习，签了三方协议，现在自己找实习单位，能拿到毕业证书吗？

你好，可以和学校进行协商

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公司却要求离职，这合去了吗？

可以向劳动局投诉处理

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提出辞职申请学校不批准，怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面

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现在我们单位的领导要求员工在四部曲中购买阳明心理学课程2800元。这种行为合法吗？

可能构成犯罪。建议报警

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请问我在奶茶店工作时没有签订合同提出离职老板要扣工资合理吗？

可以向劳动部门投诉奶茶店

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我在青岛日资企业就职九年工龄上周公司通知年底前关闭工厂。目前正协商将公司转让给某国内企业这种情况能否

法律分析：按实际情况及相关法律规定，如果情形符合法律规定的，公司要向员工支付经济补偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，

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我们单位现在实行上二休二一天工作9小时问一下休年假是应该包含这两天的正常休息还是不包含？

休年假含正常休息日。若单位违反劳动法规定，员工可采取以下措施：1. 与单位沟通协商，要求合理安排工作时间和休假；2. 向劳动监察部门举报，寻求法律支持和保护；3

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