试用期我提前三天提离职

更新时间:2023-07-13 16:24:00
问题描述:
试用期我提前三天提离职
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄龙泉律师
    服务地区:湖北-武汉 159-7212-4568
    咨询我
    您好!这个是符合劳动法的,单位不能不批准,也不能扣工资。
    2023.07.13 10:39:06
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助925477 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    三天。根据中华人民共和国劳动合同法的相应的规定,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同,三天后劳动者就可以进行自离。公司要给劳动者办理离职手续,并且结算正常的工资。如果公司不给劳动者办理离职手续的,劳动者可以通过向劳动监察大队或者是投诉无门的情况下到劳动仲裁进行一个提起劳动仲裁的申请。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023.07.13 10:05:20
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1868964 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我

    试用期提出离职三天后可以直接走,劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同,劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。不是提前3天通知辞职的,可能会给用人单位造成经济损失,其损失由劳动者承担。
    一、试用期提出离职三天后可以直接走吗
    1、试用期提出离职三天后可以直接走,劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同,劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。不是提前3天通知辞职的,可能会给用人单位造成经济损失,其损失由劳动者承担。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    二、试用期一般是多久
    试用期一般是多久,需根据具体情况决定:
    1、如果劳动合同期限三个月到一年的,试用期不得超过一个月;
    2、如果劳动合同期限一年到三年的,试用期不得超过二个月;
    3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    2023.07.13 10:05:43
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助264920 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    试用期提前三天辞职,三天过后随时可以走。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    2023.07.13 10:05:46
    点赞
  • 涂利安律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,试用期辞职提前3天就可以走;也可以协商一致时离职;
    2023.07.13 10:25:25
    点赞
  • 李宏伟律师
    服务地区:湖北-武汉
    去劳动局仲裁,打官司找律师,律师费5000起。
    2023.07.13 10:40:27
    点赞
  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好 试用期离职提前三天通知即可
    2023.07.13 11:01:36
    点赞
  • 李正霞律师
    服务地区:湖北-武汉
    具体是什么法律问题 有什么诉求
    2023.07.13 16:24:00
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他3位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期内提前三天提出离职,必须三天后才能离职
法律分析:试用期辞职提前3天就可以走。根据我国法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内提前多少天离职
试用期内需要提前三天离职。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内,辞职需要提前几天吗?
法律分析:辞职并不是全部需要提前三十天,要视情况而定。如果是试用期,则需要提前三天说明。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在职期间提前30天申请离职,是否合法
1. 员工需要提前30天辞职,即使老板不同意,员工也可以在30天后离职。这是劳动者单方解除劳动合同的权利。只要事先依法发出通知,对方无需回复,就可以离职。 2.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期可以提前3天通知离职吗?
试用期提前三日通知用人单位,正式员工提前30日通知用人单位。提出辞职需要提前30天,以书面形式通知用人单位,30天到了就可以走人;试用期只要提前3天通知单位就可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期提前三天辞职是从当天开始的吗?
法律分析: 1. 试用期提前三天辞职包含周日。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,即可解除劳动合同。这一规定要求的是自然日,而非工作日。 2. 劳动者需提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期必须提前三天提出离职吗?
试用期离职提前3天。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。<br/
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在试用期离职提前三天
试用期离职提前3天。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。<br/
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴中律师
近期帮助 49903 人
您好,我是一名家政育婴师,莫名其妙的被拉黑了,不知道是哪个家政公司的哪位老师编造的
34秒前
吴中律师
近期帮助 49903 人
写法拍房补贴申请多少钱
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 284365 人
父母生病子女怎么处理
5分钟前
广东天习律师
近期帮助 184646 人
没签劳动合同,没买社保,工作了半个月,工资没结就倒闭了,有工作的聊天记录。如何可以追回工资。
8分钟前
上海择平律师
近期帮助 6229 人
我是开道路救援车的,给公司开车,在运输途中,当时报了保险,现在公司要罚我款,请问这个合法吗
8分钟前
广东天习律师
近期帮助 184646 人
因人员拥挤失去平衡滑倒摔伤致当天就医确诊为左肱骨粉碎性骨折。如何起诉商家?如何主张?
9分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 31531 人
有吸毒记录,没满三年可以增驾A2吗
14分钟前
四川世律律所律师
近期帮助 35081 人
因车祸执行的低保以后会被取消吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询