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如果单位合同上并未规定员工是否需要坐班，这属于违法违规吗？单位有权跟你解除劳动合同吗
更新时间：2023-07-13 14:36:06
问题描述：
你好律师，想咨询你个问题哈，如果单位
合同
上并未规定员工是否需要坐班，而员工每天上下班打卡，中间不在公司，这属于违法违规吗？单位有权跟你解除劳动合同吗
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请
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，维护合法权益。
2023.07.13 09:28:39
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2023.07.13 09:28:43
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2023.07.13 09:28:49
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吴文杰律师
服务地区：山东-烟台
你好，需要看具体的岗位
2023.07.13 09:44:31
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如果平常是坐班制，但是合同上并没有明文规定必要坐班呢
2023.07.13 09:45:24
一般正常工薪都是要在办公室办公的，如果违反规定，公司是有权力解除合同的
2023.07.13 09:48:35
这种情况公司解除老公合同需要给员工赔偿吗
2023.07.13 10:14:03
因无故不上班被辞退不会有赔偿的
2023.07.13 10:20:55
请问带孩子上班，公司有权利辞退员工并且不给赔偿吗
2023.07.13 10:31:35
范海华律师
服务地区：山东-烟台
你好，看工作岗位的性质，上班的地点，上班时间应在规定的地点和岗位上。单位不能违法解除劳动关系，否则应给与补偿。
2023.07.13 14:36:06
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