公司从工资中扣除单位应缴社保，怎么维权

更新时间：2023-07-20 09:53:30

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公司从工资中扣除单位应缴社保，怎么维权

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邓仙律师
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您好，根据《社会保险法》，职工应当参加职工基本医疗/养老/生育/工伤/失业保险，其中医疗/养老/失业由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，生育/工伤保险由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
因此，单位应缴社保不应由个人承担，您可以先行搜集相关证据，包括工资构成明细，单位扣除单位应缴社保的证据，与公司协商，如协商无果，您可以向公司住所地或劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。

2023.07.20 09:53:30

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黄龙泉律师
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您好！如果数额不大，建议您与单位协商不成就可以向社保局投诉。

2023.07.13 08:59:00

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桂传民律师
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你好社保扣除了多少？是部分还是全部

2023.07.15 14:38:27

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法律分析：单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

2023.07.13 02:37:48

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法律分析：可以到劳动监察大队或者社保中心投诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2023.07.13 02:38:00

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法律分析：单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为,本身只要建立劳动关系,无论是否在试用期都应当为员工缴纳社会保险,而社保扣除时只能扣除个人缴纳部分。如果公司全额代扣社保部分,可以向当地劳动监察部门举报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

2023.07.13 02:38:05

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涂利安律师
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你好，如果数额不大，建议您与单位协商不成就可以向社保局投诉。

2023.07.13 09:12:55

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李宏伟律师
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去社保局投诉、打官司找律师，律师费5000起。

2023.07.13 10:43:02

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李琴律师
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你好公司扣除之后有缴纳社保吗

2023.07.13 13:43:22

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郭晓武律师
服务地区：湖北-武汉

你好！可以向当地的劳动监察部门投诉12333

2023.07.13 14:45:06

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