我打暑假工，然后老板只算上个月的钱，这个月的12天工资压着下个月12号发，这违法吗？

更新时间：2023-07-13 15:21:43

问题描述：

我打暑假工，然后老板只算上个月的钱，这个月的12天工资压着下个月12号发，这违法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助966499 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2023.07.12 23:23:35

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助492306 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好具体是什么情况

2023.07.12 23:23:47

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1970311 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023.07.12 23:23:49

点赞
四川开邦律师
服务地区：四川-成都

你好，不发是违法的，到每个月的发薪日就应该发放，可以跟老板商量一次性发放

2023.07.13 10:20:17

点赞
周文才律师
服务地区：四川-成都

不违法，工资发放时间你们自己约定

2023.07.13 15:21:43

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

春节带薪放假工资怎么算

春节带薪放假工资怎么算

我打暑假工，工资只发了一半，说上个月工资这个月发，这个月工资下个月发合法吗？

离职了工资要次月发，这是违法的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资并出具解除或者终止劳动合同的证明，在离职后的十五日内为劳动者办理档案和社会保

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

本月发放上月工资违法吗

本月发放上月工资违法吗

暑假工不给工资怎么办

暑假工不给工资怎么办

找工作签了劳务合同，工资压一个月发，不然没工资，公司要直接扣我两个月的工资，这合法吗

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑期工工资的法律规定

暑期工工资的法律规定

劳动合同是每月8号发放上一个月工资，但是老板要多压半个月底薪，员工不愿意是否违法

你好，这是违法，可以据此申请，主张。

全部12个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在中建干了7天，突然不让干了，工资下月25号发，这个合理吗？

您好，请问是否签订劳动合同呢？

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是5月份跟老板谈好，月薪，老板将我的工资只算到11月15号。这合法吗？符合月薪标准发放工资吗？

如果是劳务关系具体依据合同约定，如果是劳动关系，应当按月发放工资

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我从上个月11号，干到这个月11号，只发我半个月工资合法吗？

本月发放上月工资，如果没有拖欠或者恶意克扣等行为的，是不违法的。用人单位与劳动者可以依法约定在工作的下一个月发放工资，只要发放的数额和日期等符合约定即可。&lt

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

我想问一下平时每个月20号开上个月的工资，但是拖到下个月零几号，上个月开工资后压20天的工资是否违法

可以劳动仲裁解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

我是暑假工没有签合同直接上班的，但是上班要压15天工资，压的15天工资还是要下个月给，他这样合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

每月都有保底工资，但是辞职后要扣除保底工资

您好，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

在国外干建筑本人在不知情况下也没书面通知工资降低了还能要回来吗

工资被降低，您有权采取行动。首先，收集工资单、劳动合同等证据；其次，尝试与雇主沟通解决；若无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向劳动行政部门投诉；最后，考

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

上了六天班，给老板说了要离职，只给四天的工资，现在问基本不回消息了

离职后老板仍拖欠工资，你可以采取以下措施：1.向劳动监察部门投诉，他们会进行调查并采取相应的处理措施。2.如果老板的行为构成违法行为，你还可以向公安机关报案。3

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

现已退休，现在甲方想知道如何解决乙方的工资

要根据合同的具体约定以及具体情况分析。如果甲方对乙方请丙方工作的事实并不知情的，丙方不能向甲方要求支付工资；但是如果甲方同意由丙方完成工作，且合同中没有约定甲方

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

厂里现在处于淡季时期，老板安排工人轮流休息，工人在休息期间没有工资，厂方这种作法是否合法……

在处理厂方安排工人淡季休息不支付工资的问题时，常见方式包括：与厂方协商解决，了解具体安排和原因；如认为权益受损，可向劳动监察部门投诉；若双方无法达成一致，劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

60岁以上被拖欠工资怎么办？

欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在2022年3月4日离开了，然后我现在找工作，医院要求我的原医院离开证明，那我该怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一天没上班当旷工处理，要扣三天工资怎么办

旷工扣三天工资不合法。具体操作建议如下： 1. 查看劳动合同中关于工资和旷工的条款，了解自身权益； 2. 与用人单位的人力资源部门或相关负责人沟通，提出质疑并要

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

奶茶店暑假工劳动合同协议

5869人下载

暑期工代理协议

5869人下载

暑假留校住宿申请书

5869人下载

暑假留校住宿申请书模板

5869人下载

32分钟前

天习律所律师

近期帮助 39061 人

在美团帮人办假健康证，还收钱，现人被警察带走，说拘留三天到时在判刑，会判多少年？

32分钟前

天习律所律师

近期帮助 39061 人

我可以和我妈妈的表弟的女儿结婚吗

39分钟前

邓立庆律师

近期帮助 10743 人

有律师的联系方式吗

47分钟前

许睿律师

近期帮助 2345 人

外甥偷了别人店里的手表，警察初定价三十万，已经送到看首所，现在应该怎么办

50分钟前

陈新果律师

近期帮助 6960 人

女方从怀孕后一直没有稳定工作，已与社会有一定脱节，这种情况下怎样才能把房子要到自己名下

55分钟前

邓立庆律师

近期帮助 10743 人

准备离婚，孩子名下有套房子，是否属于夫妻共同财产，当时是孩子奶奶转给孩子的

1小时前

张俊杰律师

近期帮助 121876 人

免费的还是收费的

1小时前

张真睿律师

近期帮助 8158 人

离婚官司怎么打

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟