请问公司把财务章盖在第一页的劳动合同上,没有在最后一页上盖章,压手印,请问这份合同还有效吗?

更新时间:2023-08-11 11:00:23
问题描述:
你好,请问公司把财务章盖在第一页的劳动合同上,没有在最后一页上盖章,压手印,并且也没有盖骑缝章,请问这份合同还有效吗?
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  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳 181-4859-7797
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    合您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!合同只要是双方真实的意思表示,经过签字盖章就会生效,合同后面要是有专门签字盖章的地方,只要在这儿签字盖章就可以。
    2023.07.13 14:29:28
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  • 镇平律师
    服务地区:广东-深圳 181-1710-9600
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    在劳动合同上面盖的财务章是没有任何的法律效力的。只有这家公司的公章盖在劳动合同上,并且甲乙双方都签字确认以后才会具有法律效力。
    2023.08.11 11:00:23
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳 400-8705-5708
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    你好!公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,
    2023.07.12 19:38:52
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  • 刘帅律师
    服务地区:广东-深圳 134-3069-7174
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    这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案
    2023.07.12 19:34:56
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
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    这个情况可以和公司协商将合同建立好
    2023.07.13 09:32:31
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助420144 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    在劳动合同上面盖的财务章是没有任何的法律效力的。
    只有这家公司的公章盖在劳动合同上,并且甲乙双方都签字确认以后才会具有法律效力。
    2023.07.12 19:01:29
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1456746 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    不需要,一般在最后一页的单位盖章处盖章即可,因为合同本是一式几份的。如实务操作,可以在最后一页盖章外,还可以盖个骑缝章较严密些。如只在最后一页盖章,有一式几份,合同效力不会受到影响。在没有特别约定的情况下,劳动者签字、用人单位盖章即可表示劳动合同生效。仅凭没有法定代表人签字就认定劳动合同没有生效,在法律上是没有法律效力的。因为合同本是一式几份的,骑缝章一般在最后一页的单位盖章处盖章即可,除了最后一页盖章外,还可以在其他页盖骑缝章,这样较严密些。最后一页盖章,合同效力并不会受到影响。法律依据:《中华人民共和国民法典
    第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
    第四百九十三条 当事人采用合同书形式订立合同的,最后签名、盖章或者按指印的地点为合同成立的地点,但是当事人另有约定的除外。
    2023.07.12 19:02:01
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    已帮助839250 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:不需要,一般在最后一页的单位盖章处盖章即可,因为合同本是一式几份的。如实务操作,可以在最后一页盖章外,还可以盖个骑缝章较严密些。如只在最后一页盖章,有一式几份,合同效力不会受到影响。在没有特别约定的情况下,劳动者签字、用人单位盖章即可表示劳动合同生效。仅凭没有法定代表人签字就认定劳动合同没有生效,在法律上是没有法律效力的。因为合同本是一式几份的,骑缝章一般在最后一页的单位盖章处盖章即可,除了最后一页盖章外,还可以在其他页盖骑缝章,这样较严密些。最后一页盖章,合同效力并不会受到影响。法律依据:《中华人民共和国民法典
    第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
    第四百九十三条 当事人采用合同书形式订立合同的,最后签名、盖章或者按指印的地点为合同成立的地点,但是当事人另有约定的除外。
    2023.07.12 19:02:19
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劳动合同只签字没盖章有效吗
劳动合同只签字没盖章有效吗
劳动合同效力 2693
你好,请问我签了劳动合同的最后一页,公司盖章了。但是没有缝纫印章,合同在法律上生效吗?法律效力会受到
不需要,一般在最后一页的单位盖章处盖章即可,因为合同本是一式几份的。如实务操作,可以在最后一页盖章外,还可以盖个骑缝章较严密些。如只在最后一页盖章,有一式几份,
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你好,我想问一下,劳动合同的最后一页是我签的,公司也盖章了。但是没有缝纫印章。合同在法律上生效吗?法
不需要,一般在最后一页的单位盖章处盖章即可,因为合同本是一式几份的。如实务操作,可以在最后一页盖章外,还可以盖个骑缝章较严密些。如只在最后一页盖章,有一式几份,
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你好,我想问一下,劳动合同的最后一页已经签了,公司已经盖章了。但是没有缝纫印章,合同在法律上生效吗?
法律分析:劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。 单位
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你好,请问劳务合同签了字,没按手印也没有盖章,那算有法律效益吗?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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与单位签订一年合同,怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我怀孕公司逼我离职?
除了要求支付赔偿金,您还可以选择与公司协商解决争议,或者向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解无果,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,甚至可以直接向法院提起诉
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我想问一下我交了离职报告,合法吗
法律分析:不行。员工与单位正式签订了劳动合同的情况下,员工提前离职的方式有三种选择:与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。或者提前三十天书面通知单位三十天后
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我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同,现在我们不想辞职了。我们能不支付1000元的违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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一个季度三个月,如果基本工作时间不够,有加班工作时间,这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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辞职可以当天走吗
辞职通常需提前通知单位,但也可协商即辞即走。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单位有违法行为,可依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。
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2005年5月参加工作的,现在可以休15天年假吗
根据工作时间长短,年假天数有所不同。如工作时间满20年,可休15天年假;如不满20年,则依据具体年限确定天数。建议查询公司年假政策或咨询人事部门,以明确个人年假
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我有一份涉外工作合同需要帮忙看一下有没有问题
若涉外工作合同中存在违反中国法律的条款,首先,你应该咨询专业律师,了解具体的违法内容和可能导致的法律后果。其次,根据律师的建议,你可以与对方协商修改合同条款,以
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