劳动合同法等问题

更新时间：2023-07-13 09:39:28

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劳动合同法等问题劳动合同法等问题

2023.07.12 15:55:13

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法律分析：现在实施的劳动合同法是由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.07.12 15:25:27

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你好！具体是什么事情呢

2023.07.12 15:25:52

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赵娟娟律师
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如果单位违法辞退，可以要求双倍的经济补偿金，如果单位的过错导致劳动者离职，可以要求救济补偿金。

2023.07.13 09:39:28

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