工作到了结束时间，老板不给加班费还要求继续工作算违法吗

更新时间：2023-07-14 09:00:14

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张维维律师
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可以向劳动监察大队投诉，或者搜集证据申请劳动仲裁主张加班工资。

2023.07.12 09:21:29

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李迈律师
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您好，这种情况您可以证明公司给您安排工作，要求对方支付加班费。

2023.07.12 15:47:26

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吴丁亚律师
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你好，可以要求支付加班费，协商不成可以申请劳动仲裁维权。

2023.07.12 09:17:17

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顾倩律师
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您可进行劳动仲裁，要求其承担加班费，建议委托律师办理

2023.07.12 09:18:20

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王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

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您好，看什么类型的合同，劳动合同可以去劳动监察投诉

2023.07.12 09:13:07

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郭翠云律师
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可以保留证据，要求公司支付相应的加班费等等。

2023.07.14 09:00:14

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岳超律师
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当然违法加班必须和员工协商必须付加班费

2023.07.12 11:48:24

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盈科王雨昕律师
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您好，可以要求加班费，没有可以拒绝

2023.07.12 09:33:47

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法律分析：公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位发放加班工资，不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.07.12 02:20:41

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公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定，公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2023.07.12 02:20:50

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公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023.07.12 02:21:04

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李国蓓律师
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你好，用人单位安排劳动者加班应当支付相应的加班费，否则属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，也可以申请劳动仲裁进行维权。建议具体沟通问题。

2023.07.12 09:49:36

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陈琳律师
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积极沟通维护自身解决问题

2023.07.12 09:55:56

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王锋律师
服务地区：北京-北京

公司加班但是不给加班费,这算是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费

2023.07.13 11:08:00

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