中专生实习，学校扣一半工资合法吗

更新时间：2023-07-11 23:06:12

问题描述：

中专生实习，学校扣一半工资合法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助104067 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：根据我国相关法律规定，对于实习是有工资的，只要进行了工作就有工资，用人单位是不可以无故克扣劳动者工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.07.11 23:05:39

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1911261 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：不能。如果没有给公司带来经济损失，是不能扣员工工资的。首先，公司是无权以休息日开会未到为由扣工资的。目前关于用人单位可以对劳动者扣工资的只有一种情形，即因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。此外，公司与建立劳动关系的劳动者不签订书面劳动合同、不为劳动者缴纳社会保险都是违反我国相关法律的规定的行为，可以到劳动监察部门和社会保险稽核部门举报。所以，所述情况是不能被扣工资的。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023.07.11 23:06:09

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助73185 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.07.11 23:06:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

实习期应该有工资吗

实习期应该有工资吗

学校教师在职研究生进修，学校扣工资合法吗

所在用人单位扣工资，如果符合其依法制定的规章制度，没有恶意侵犯员工的合法权益的，是合法的；如果用人单位是恶意克扣工资，损害员工的合法权益的，则是不合法的。&lt

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

用人单位违反劳动合同法的规定应承担哪些法律责任

用人单位违反劳动合同法的规定应承担哪些法律责任

用人单位无故拖欠劳动者工资怎么办

用人单位无故拖欠劳动者工资怎么办

实习生签一年合同干不满要扣百分之50的工资合法吗

你好！不合法你可以申请劳动者仲裁的

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何保护劳动者得到工资的权利

如何保护劳动者得到工资的权利

中专学校发实习工资太低有没有法律

法律分析：实习没有工资不合法。实习生没有工资是不符合相关规定的，根据相关规定，应当支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%的工资。普通单位实习生，根据实习

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中等职业学校学生实习工资，部分钱被扣学校，合法吗？

法律分析：要扣的。实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入，按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定，属于劳务报酬所得，按照《税法》第

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中职生在实习工资中，部分钱被扣到学校，合法吗？

法律分析：根据我国相关法律规定，对于实习是有工资的，只要进行了工作就有工资，用人单位是不可以无故克扣劳动者工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

大学生实习被学校克扣工资犯法吗

如果实习协议中依法约定了实习报酬和支付方式等条款，则实习期不发工资是违法的。实习生可以与单位协商或者及时向劳动行政部门举报。如果实习协议中没有约定，则不发工资不

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1700的实习工资，请假一天扣200合法吗

不符合工资支付的规定。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中专学校派出的学生去工厂实习，节假日有三倍工资吗

你好，还在实习是没有的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我向教育局举报了学校，但是学校和教育局有关系，发现是我举报的。我被学校开除了。这合法吗？

你好，建议与学校协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工，不想干，现在不让走怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

67岁在公司工作7年，现已被解雇有补偿吗？

申请劳动仲裁为好的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

4月份休的婚假18天，现在单位要扣我的执勤工资，这合理吗？

休婚假被扣工资，可投诉或申请劳动仲裁。先与单位沟通，若无果则向劳动保障部门投诉，必要时可申请劳动仲裁维护权益。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我提前一个月和人事提出离职，但是公司说找人让我提前离开

你好，建议协商处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能

当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗

您好，针对未盖章的劳动合同，首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是，则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了四个月工期没干满要扣两千怎么办

工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，要求支付应得报酬；如仍无法解决，可向法院起诉，通过法律程序保

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

实习生工资申请书

5869人下载

辞职扣工资仲裁申请书

5869人下载

个人所得税退税申请书

5869人下载

工资支付协议模板

5869人下载

6分钟前

周咏洁律师

近期帮助 1414 人

有我现男友跟他前妻的合照与亲密的照片跟文案我怀疑我现男友并没有离婚怎么办？

6分钟前

刘晓斌律师

近期帮助 1140 人

你好，打扰你一下请问一下自己家的老房子拆了以后原来的这地皮自己还能在上面重建房子吗？

8分钟前

刘晓斌律师

近期帮助 1140 人

朋友带我赌博，然后我输了5－6k

10分钟前

赵振清律师

近期帮助 23580 人

老人心脏搭桥，需要在重症监护室待一天，又过了一个小时左右告知救不活了，医院有责任吗

10分钟前

宁艳玲律师

近期帮助 11013 人

民间借贷，2万元月息2分，后被驴打滚

23分钟前

吴佳炫律师

近期帮助 1367 人

细节或证据不足

23分钟前

河南光法南阳律师

近期帮助 29036 人

我家孩子发烧40度去找社区医生看病，结果导致药物过敏。医生要负责任吗？

33分钟前

蒋爱兵律师

近期帮助 26837 人

我妻外舅按揭袋款一部分，大部分我们付了全款，现把房屋产权更改我们名下

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟