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上班时间被公司领导喝酒打人怎么办
更新时间:2023-07-18 11:01:23
问题描述:
上班时间被公司领导喝酒打人怎么办
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22位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋林聪律师
服务地区:四川-成都
135-4808-1722
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如果生活中或上班这种打人可能威胁到自己生命,在正当防卫范围之内保护好自己,并可报警处理。
2023.07.11 19:55:35
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富誉律所律师
服务地区:上海-上海
180- 190-9661
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你好,根据您的描述,可以维护您权益,为您解决纠纷
2023.07.12 11:37:05
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谢奎和律师
服务地区:上海-上海
135-6027-5556
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你好,你是在上班的时候被喝了酒的领导打了吗?
2023.07.11 19:34:23
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
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可以报警处理啊,依法处理的啊,受伤情况如何
2023.07.11 19:14:39
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天之澜律所律师
服务地区:上海-上海
150-2117-3680
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你好 有没有报警 对方打得严重吗
2023.07.12 14:01:02
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高昆伦律师
服务地区:上海-上海
189-1770-8681
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上班时间被公司领导喝酒打人怎么办
报警
2023.07.12 14:01:32
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九转律所律师
服务地区:上海-上海
183-2158-2603
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上班时间被公司领导喝酒打人报警没有
2023.07.11 18:59:19
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上海锦政律师
服务地区:上海-上海
175-2135-1632
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可以根据伤情进行起诉处理要求赔偿
2023.07.11 20:04:45
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荣兆栋律师
服务地区:上海-上海
131-6602-0783
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上班时间被公司领导喝酒打人怎么办
2023.07.12 11:06:40
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阳荣律所律师
服务地区:上海-上海
135-6479-7957
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您好,如果是受伤了可以报警处理
2023.07.11 19:01:51
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徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
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您好 那您这边可以维权的呢的
2023.07.12 10:08:21
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苗伟律师
服务地区:上海-上海
131-6636-6810
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您好 我可以为您提供法律帮助
2023.07.11 19:13:52
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韩松律师
服务地区:上海-上海
187-2129-9880
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报警处理就行了,验伤索赔
2023.07.18 11:01:23
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陈玉龙律师
服务地区:上海-上海
139-1762-8312
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搜集证据提起民事诉讼
2023.07.11 21:14:45
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孔令超律师
服务地区:上海-上海
183-0241-8020
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喝酒打人可以报警处理
2023.07.12 11:40:11
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平台法律顾问团队
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员工动手打上级领导可以报警交由公安机关处理。
员工打架,情节严重的,公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律和规章制度的,轻微的可以警告,不要罚款,公司没有罚款权限。严重违反公司规章制度的,公司可以单方解除劳动
合同
,出具解除劳动合同通知书。
根据相关法律规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
法律依据:《
中华人民共和国治安管理处罚法
》
第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
2023.07.11 18:31:09
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找法网咨询顾问
已帮助
1246958
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公司领导打员工,这个直接就可以报警了,涉及到人身安全,或者是一些故意伤害的,直接可以报警去解决这件事情,不要去纵容这种事情,纵容一世,可能以后更麻烦
2023.07.11 18:31:14
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损害赔偿律师团队
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已帮助
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1,公司老板,2,公安机关
1,公司领导打员工应根据企业内部管理制度解决。如企业内部管理制度违反有关法律法规,若违规者对处理不服,可向有关部门提出仲裁。2,公司领导打员工,可以直接报警解决,由公安部门根据具体情况作出调解或处罚,对员工造成伤害的需要承担相应的赔偿责任。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第三条:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其它劳动权利。
l 《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十八条用人单位有下列情形之一的:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
(四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
凡构成犯罪的,依法追究负责人刑事责任;给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。
2023.07.11 18:31:16
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王禹策律师
服务地区:上海-上海
上班时间被公司领导喝酒打人怎么办,报警处理
2023.07.11 19:02:15
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张向锋律师
服务地区:上海-上海
被公司领导喝酒打了建议你及时报警。
2023.07.11 19:47:28
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黄河律师
服务地区:上海-上海
你好,被打的是否很严重呢
2023.07.12 09:01:42
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方乐律师
服务地区:上海-上海
您好,请问您报警了吗?有做伤情鉴定吗?具体可以和我说说,希望能够帮助到您。
2023.07.12 13:45:14
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