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公司可以压试用期工资吗?
更新时间:2023-07-11 14:56:27
问题描述:
公司可以压试用期工资吗?
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13位律师解答
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高昆伦律师
服务地区:上海-上海
189-1770-8681
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如果是正常跟公司做好离职交接工作的,单位扣押工资是不合法的
2023.07.11 08:35:32
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汪东先律师
服务地区:上海-上海
135-6455-0587
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公司不可以押试用期工资,可以依法维护自己的权益
2023.07.11 10:43:41
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徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
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您好 “实习期是不可以压工资的。
2023.07.11 09:36:45
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百全律所律师
服务地区:上海-上海
183-2158-2603
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您好,是签了使用合同还是没有签
2023.07.11 09:20:53
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
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不可以的啊,这个是违法的啊
2023.07.11 10:48:02
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平台特邀律师
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不可以,企业应当向劳动者及时足额支付工资,我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,不能无故拖欠。如果企业压工资,劳动行政部门可以责令企业限期支付工资,逾期不支付的,可以责令企业向劳动者加付赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023.07.11 07:33:11
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平台法律顾问团队
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法律分析:不可以,企业应当向劳动者及时足额支付工资,我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,不能无故拖欠。如果企业压工资,劳动行政部门可以责令企业限期支付工资,逾期不支付的,可以责令企业向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023.07.11 07:33:26
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劳动纠纷律师团队
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不可以,企业应当向劳动者及时足额支付工资,我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,不能无故拖欠。如果企业压工资,劳动行政部门可以责令企业限期支付工资,逾期不支付的,可以责令企业向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023.07.11 07:33:28
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张向锋律师
服务地区:上海-上海
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2023.07.11 08:23:26
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王禹策律师
服务地区:上海-上海
公司可以压试用期工资吗?什么时候发呢
2023.07.11 09:11:14
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程运生律师
服务地区:上海-上海
您好,一般是不能压工资的,但是您说的是指当月工资下个月发呢?还是试用期几个月都不发工资呢?劳动合同签了多久呢?试用期多久呢?详细情况可以私聊告知,希望能够帮助您。
2023.07.11 10:02:07
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颜培卿律师
服务地区:上海-上海
工资应按照双方劳动合同约定时间发放
2023.07.11 10:23:43
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孔令超律师
服务地区:上海-上海
不可以,可以寻求法律援助
2023.07.11 14:56:27
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