我们双方签订劳动合同上，甲方根据工作需要，工作表现，可调整乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方安排。

更新时间：2023-07-11 12:26:32

问题描述：

我们双方签订劳动合同上，有写明：甲方根据工作需要，依据乙方的实际能力（专业、工作经历）工作表现，可调整乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方安排。

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朱丽珍律师
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关于工作岗位调动的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则：
1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。
2、劳动者被调岗后能胜任新的工作，如果不具备适任能力，用人单位还应当负责培训教育，以使劳动者能适应新的工作岗位。
3、调整前应履行必要的告知和解释义务，做到有理有据。

2023.07.11 09:16:24

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周强律师
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如果工作条件升高的，可调整乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方安排；如果降低工作条件的，可以不服从安排！

2023.07.11 12:00:14

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何佛元律师
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什么情况?遇到那些问题?什么情况?遇到那些问题?

2023.07.11 12:26:32

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孟翔律师
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你好，一般来说需要双方协商一致的。

2023.07.11 07:57:07

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金辉律师
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您好，请问您的诉求是什么？谢谢p

2023.07.11 09:16:59

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佛山万林律师
服务地区：广东-佛山 135-3139-5150

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您好，只能按照劳动合同的条约执行

2023.07.11 10:06:12

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广东三佛律师
服务地区：广东-佛山 180-2595-8492

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你具体是需要咨询什么问题的呢？

2023.07.11 09:34:20

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王观涛律师
服务地区：广东-佛山 139-2727-1678

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你好，不满意的话，可以让其修改

2023.07.11 11:02:26

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广东觉晓律所律师
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你好，请问你工作了多长时间

2023.07.11 08:22:35

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刘斌律师
服务地区：广东-佛山 400-8705-5708

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你好！合同是怎么约定的

2023.07.11 08:10:46

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法律分析：只需要协商一致就可以变更，无需履行特别手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.07.11 04:03:55

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法律分析：变更劳动合同，需要双方协商一致，应当采用书面形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.07.11 04:04:12

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法律分析：法律规定甲方调整乙方的工作岗位及报酬，要求是经过双方协商一致。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

2023.07.11 04:04:31

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潘华越律师
服务地区：广东-佛山

你好，这个正常的合同里的内容

2023.07.11 10:30:22

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