我在工地上断两根肋骨,应赔偿多少

更新时间:2023-07-10 19:49:01
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我在工地上断两根肋骨,应赔偿多少
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔,协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
    2023.07.10 10:43:32
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议 来电咨询,为您进一步分析。
    2023.07.10 10:30:52
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  • 文香香律师
    服务地区:北京-北京 178-5421-2176
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    你好。一般是10-20万的赔偿。根据实际情况的医药费误工费都有
    2023.07.10 00:17:07
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  • 于子强律师
    服务地区:北京-北京 150-1143-1139
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    医药费,营养费,护理费等,如果构成伤残,有伤残补助金
    2023.07.10 19:49:01
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  • 岳超律师
    服务地区:北京-北京 138-1079-6634
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    这个要看具体情况看是走工伤还是走劳动者受害纠纷
    2023.07.10 11:07:43
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  • 陈瑶律师
    服务地区:北京-北京 132-6011-9575
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    留下您的联系方式,给您回电咨询
    2023.07.10 10:08:18
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    您好,按工伤标准进行赔偿
    2023.07.09 20:49:21
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助501589 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:肋骨骨折工伤赔偿标准主要依据工伤鉴定书确定的工伤等级决定,如果没有达到工伤等级就没有工伤赔偿。另外,具体的赔偿金额与劳动者每月工资的标准也有关系,月工资越高,赔偿的金额就越高法律依据:《中华人民共和国社会保险法
    第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。
    第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
    2023.07.09 20:18:33
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助141269 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    一般来说,工地上肋骨骨折赔偿如下,医疗费、伤者住院期间的伙食补贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助器具费、一次性伤残补贴、伤残津贴、一次性工伤医疗补贴、一次性伤残就业补贴。工伤骨折的赔偿金应根据残疾水平和身体工资水平确定。伤残有三项赔偿:一次性伤残补助、一次性伤残再就业补助、一次性医疗补助。
    法律依据:《工伤保险条例
    第三十二条
    工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。


    2023.07.09 20:18:53
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助350569 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    一、肋骨骨折工伤赔偿标准是多少
    1、肋骨骨折工伤赔偿标准如下:
    (1)工伤肋骨骨折构成十级伤残,从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;
    (2)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    2、法律依据:《工伤保险条例》第四十四条
    职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。
    第四十五条
    职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
    二、工伤公司不赔偿怎么办
    职工受到工伤后,公司不按规定赔偿的,可以按照如下步骤为自己维权:
    1、先申请工伤认定;
    2、等工伤认定决定;
    3、单位不承认工伤时,用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的,应当承认工伤;
    4、在确定属于工伤后,单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的,就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务,受害人无须再经过其它程序;
    5、双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应当服从;
    6、受害人不服仲裁裁决的,可以向人民法院起诉。
    2023.07.09 20:18:57
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  • 陈琳律师
    服务地区:北京-北京
    你好,积极沟通,维护自身,解决问题
    2023.07.10 10:35:38
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  • 王爱莲律师
    服务地区:北京-北京
    您好,工伤骨折赔偿款需根据伤残级别以及身工资水平而定的,一般而言,工伤骨折都可获得以下补偿: 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 被评了伤残有三项赔偿:一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。
    2023.07.10 11:28:39
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