你好，没有合同的劳务欠款能起诉吗？

更新时间：2023-07-11 10:49:05

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你好，没有合同的劳务欠款能起诉吗？

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顾倩律师
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

2023.07.10 10:47:30

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信金国律师
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您好您可以说明下您的详细问题请问您有没有其他的证据例如录音等

2023.07.10 11:51:42

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北京环赢律师
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如果如果能证明的是你如果能证明是你现在工作了可以起诉

2023.07.10 08:16:50

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岳超律师
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请您说明一下具体是做的什么样的工作欠的款

2023.07.10 11:04:42

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于子强律师
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口头约定也是合同，当然可以选择向法院起诉

2023.07.10 18:31:34

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乔佳律师
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可以，有其他证据可以证明劳务关系就可以

2023.07.09 20:03:34

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吴丁亚律师
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你好，可以起诉，需要搜集相关证据

2023.07.10 10:46:43

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王俊颖律师
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您好，有相关证据就可以起诉处理

2023.07.10 09:27:05

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陈瑶律师
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留下您的联系方式，给您回电咨询

2023.07.10 10:06:16

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盈科王雨昕律师
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您好，可以的希望可以帮到您

2023.07.09 19:39:23

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李兴民律师
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您好您可以起诉法院的

2023.07.09 20:21:29

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没有劳务合同没有欠条讨要工资的办法，收集相关具有劳动关系及所欠工资的证据。向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门（如劳动监察部门）申请（申请最好以书面申请为好），要求相关部门依法责令欠薪单位限期整改并下达指令书、行政处理决定书等文书。最终还是不能收回工资就应当及时申请劳动仲裁，如有欠条可以直接向法院提起诉讼。
法律依据：《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023.07.09 19:01:33

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没有合同也没有欠条，很难举证对方欠款，法院打官司也打不赢，反而要搭进诉讼费，所以法院不受理也是替你省钱。
除非你能证明你的劳动事实才可以去申请劳动仲裁。

2023.07.09 19:01:33

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法律分析：
没有合同没有欠条也可以和对方协商还款，协商不成的，也可以直接去法院起诉，但是要提供其他有力证据。起诉的前置条件是申请劳动仲裁。到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
衍生问题：
衍生问题：
劳动法有关试用期是如何规定的？
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2023.07.09 19:02:13

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黄峰律师
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可以的，先确认劳动关系，

2023.07.09 19:52:07

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孙淑环律师
服务地区：北京-北京

需要有欠款的证据，比如电话录音、人证及所干劳务的现场照片、录像等，之后可以向人民法院起诉。

2023.07.09 20:12:12

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陈琳律师
服务地区：北京-北京

你好，积极沟通，维护自身，解决问题

2023.07.10 10:37:13

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北京濬远律师
服务地区：北京-北京

您好，可以起诉，但是也需要有一定的证据证明存在合同关系和欠款。

2023.07.10 10:44:07

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王锋律师
服务地区：北京-北京

没有合同没有欠条也可以和对方协商还款,协商不成的,也可以直接去法院起诉,但是要提供其他有力证据。欠工钱没有欠条可以起诉,在有欠条的情况下,可以向法院直接起诉,不用先通过劳动局;在没有欠条的情况下,拖欠工资,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

2023.07.11 10:49:05

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