我在厂里干活时扭到手，一直还可以干活，几天后不行了，我去医院看了说是肌肉损伤要休息，我算工伤吗？

更新时间：2023-07-10 11:49:40

问题描述：

我在厂里干活时扭到手，一直还可以干活，几天后不行了，我去医院看了说是肌肉损伤要休息，我算工伤吗？因为我当时没给厂里说说明

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

咨询我

我在厂里干活时扭到手，一直还可以干活，几天后不行了，我去医院看了说是肌肉损伤要休息，我算工伤吗？因为我当时没给厂里说说明
为什么当时不说？你现在怎么证明是工作时间扭伤？

2023.07.10 11:49:40

点赞
九转律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

咨询我

按照你描述的情况来讲是属于工伤的

2023.07.09 10:01:00

点赞
上海锦政律师
服务地区：上海-上海 175-2135-1632

咨询我

请详细的介绍下案件的起因经过结果

2023.07.10 10:10:52

点赞
徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

咨询我

您好需要结合您这边的详情的

2023.07.10 09:43:48

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1033347 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。如果有一方不同意，则最终还是需要经过伤残鉴定的环节，出具是否构成伤残等级的证明文件才算数。
如果劳动者属于在工作时间，因为工作原因受伤的，劳动者应当向当地的社保部门申请工伤认定，如果认定为工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023.07.09 07:13:41

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1504530 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。如果有一方不同意，则最终还是需要经过伤残鉴定的环节，出具是否构成伤残等级的证明文件才算数。
如果劳动者属于在工作时间，因为工作原因受伤的，劳动者应当向当地的社保部门申请工伤认定，如果认定为工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023.07.09 07:13:48

点赞
找法网咨询顾问
已帮助679622 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

2023.07.09 07:14:28

点赞
贺泽龙律师
服务地区：上海-上海

先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定

2023.07.09 10:20:17

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。