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你好，在北京上班有五险一金，但人在休假期间在家死亡，请问应该怎么赔付

更新时间：2023-07-13 10:17:39
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你好，在北京上班有五险一金，但人在休假期间在家死亡，请问应该怎么赔付
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9位律师解答
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  • 陈敏律师
    陈敏律师
    服务地区：河北-保定 182-3002-0900
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    你好，如果是在休假的期间死亡的，不属于工伤，不能获得工伤赔偿。
    2023.07.09 08:15:51
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  • 高宏图律师
    高宏图律师
    服务地区：河北-保定 158-3085-6666
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    用人单位没有赔付义务，享受正常去世待遇
    2023.07.09 08:03:26
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  • 程剑锋律师
    程剑锋律师
    服务地区：河北-石家庄 186-3210-2895
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    您好，工作时间正常吗？什么病去世的
    2023.07.10 18:02:06
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  • 麻侦贤律师
    麻侦贤律师
    服务地区：河北-保定 183-3100-2899
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    您好！在休假期间死亡不够成工伤！
    2023.07.08 23:49:00
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  • 刘同发律师
    刘同发律师
    服务地区：河北-保定 136-6331-0543
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    你好，丧葬费和抚恤金可以支付
    2023.07.13 10:17:39
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  • 王林律师
    王林律师
    服务地区：河北-保定 134-6327-0151
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    你好，具体咨询社保部门办理
    2023.07.09 17:31:14
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1302103 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    在北京的工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，具体为：根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    2023.07.08 17:58:25
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助97454 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    只要员工与公司存在劳动关系，即便在休假期间五险一金也必须上。休假期间，应由公司缴纳的部分不能从员工的生育津贴中扣，应由个人缴纳的部分个人应该缴纳
    2023.07.08 17:58:30
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助712333 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好，结合具体情况分析处理
    2023.07.08 17:59:10
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888 人咨询过
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