工人在工地宿舍突发脑出血公司有多少责住？

更新时间：2023-07-14 05:08:09

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好，如果是休息时间在宿舍突发疾病死亡的，不属于工伤，公司可以比照非工伤死亡，在社保范围内承担丧葬费。

2023.07.09 07:34:49

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詹诚律师
服务地区：江苏-南京 177-6606-7001

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您好，这属于工伤，请问私下有和工地协商解决吗？

2023.07.10 10:14:24

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汤圣泉律师
服务地区：江苏-南京 199-4156-8197

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自身疾病导致，与单位没有关系

2023.07.14 05:08:09

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法律分析：在工地上突发脑溢血，根据有关法律规定应当属于工伤，工地负责单位应对工人给予赔偿。根据有关法律规定，在工作时间内和工作岗位上，员工突发疾病导致死亡或者送医院后48小时之内经医生抢救而无效死亡的，可以视为工伤，在工地上脑溢血应属于突发疾病，应视为工伤。工地负责单位应按照工伤保险的待遇给工人支付工伤赔偿和赔付一次性的伤残补助金，但还是要经工伤等级鉴定后才确定赔付数额。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2023.07.08 14:30:08

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劳动者在工地上突发脑出血，如果视同工伤的，依法享受以下工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。法律依据：《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（九）劳动能力鉴定费。

2023.07.08 14:30:15

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找法网咨询顾问
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员工在公司宿舍发生意外事故，公司是有责任的，主要看员工的意外事故是发生在哪一方面。要是由于安全设施不全所导致的公司负全面责任，要是有自己身体方面疾病导致的公司负一部分责任。

2023.07.08 14:30:34

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俞泉律师
服务地区：江苏-南京

如果工人在工地宿舍突发脑出血，公司是否承担责任，需要根据具体情况来判断。
首先，需要了解工人发病时是否是在工作时间和工作岗位上。如果是在工作时间和工作岗位上，那么公司可能需要承担一定的责任。具体而言，如果工人发病时是在工作时间内且和工作有关，例如在加班或者从事一些比较费力的工作，那么公司可能需要承担部分或全部的责任。
其次，需要了解公司是否提供了相应的安全保障和预防措施。如果公司没有提供相应的安全保障和预防措施，例如没有提供足够的休息时间或者没有提供相应的安全培训和警示标志等，那么公司可能需要承担更多的责任。
最后，需要了解公司的管理和监督情况。如果公司对工人的工作状态和身体状况进行了充分的监督和管理，并及时采取了相应的措施，例如提供了急救设备和安排了紧急救援人员等，那么公司可能不需要承担过多的责任。
总之，在判断公司是否承担责任时，需要考虑多方面的因素。如果需要更加具体的法律建议，建议咨询专业律师的意见。

2023.07.08 18:38:27

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