劳务合同纠纷的

更新时间：2023-07-08 14:32:18

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劳务合同纠纷的

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李加刚律师
服务地区：江苏-苏州 189-1263-9663

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劳务合同纠纷主要是拖欠你工资或者劳动报酬，可以要求对方支付。

2023.07.08 12:05:27

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宁飞龙律师
服务地区：江苏-苏州 151-5141-8921

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你好，工作方面遇到的法律问题可以拨打12333投诉。

2023.07.08 09:57:18

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张振律师
服务地区：江苏-苏州 158-5005-7870

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你好，请问具体纠纷情况怎样的？是否签订书面合同？

2023.07.08 10:03:31

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韩佩霞律师
服务地区：江苏-苏州 137-7187-2126

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您好，具体是什么类型纠纷？要具体点

2023.07.08 14:21:22

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江苏创策律所律师
服务地区：江苏-苏州 137-7176-2709

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你好详细沟通比较好的，谢谢！

2023.07.08 05:24:08

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张真睿律师
服务地区：江苏-无锡 180-1248-3519

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你好，具体诉求有哪些详细谈下

2023.07.08 14:32:18

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法律分析：可以提起民事诉讼。根据《民事诉讼法》的规定，因劳务合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

2023.07.08 00:49:43

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劳务合同纠纷是指合同当事人双方基于劳务合同产生争议。1、劳务合同是指当事人双方基于平等协商签署的劳动服务合同，适用我国有关《合同法》的规定，例如退休教职工的返聘合同，区别于一般的劳动合同；2、签署劳动合同的双方属于劳动合同关系，由《劳动合同法》以及《劳动法》严格规制，但劳务合同双方之间为劳务关系，在法律上拥有更多的可协商性。
法律依据：《劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
《劳动合同法》第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

2023.07.08 00:49:45

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劳务合同有以下规定：劳务合同内容包括当事人的基本信息、违约责任、劳务合同期限等方法；当事人之间出于真实意思表示协商一致签订劳务合同；当事人之间有争议，劳务合同中约定仲裁条款的可以申请仲裁；其他。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

2023.07.08 00:49:59

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