嗯，我干保安签个长期的劳动合同，干一半走了，有什么后果

更新时间：2023-07-10 11:43:50

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盈科王雨昕律师
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你说的情况属于劳动关系解除的事情，可以与单位沟通解决

2023.07.08 17:57:15

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签了劳动合同直接走人，属于《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的，有权要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；属于违法解除劳动合同的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2023.07.08 00:48:26

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劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2023.07.08 00:48:51

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您好，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

2023.07.08 00:49:01

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李海江律师
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正式员工提前30天书面告知，试用期提前3天书面告知

2023.07.08 08:13:13

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王锋律师
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保安自动离职的后果是:如果给用人单位造成损失的,用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任;如果违反了竞业限制的规定,则还需要根据劳动合同的约定承担违约责任。

2023.07.10 11:43:50

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