我是一名大学生,在入职期间签了一份声明,上面写着入职七天内无工资,我这六天的工资拿的到吗?

更新时间:2023-07-14 16:58:27
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我是一名大学生,在入职期间签了一份声明,上面写着入职七天内无工资,但是人事告诉我明天不用来上班了,我这六天的工资拿的到吗?
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 191-0288-8898
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    声明是无效的,应当给付工资
    2023.07.14 16:58:27
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1341662 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2023.07.07 22:17:32
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助513693 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    入职七天没工资是不合理的。根据国家相关法律规定,只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给劳动者相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    中华人民共和国劳动合同法
    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2023.07.07 22:17:54
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助236240 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    上班7天不给工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商。在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节。在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。劳动者在拖欠工资的维权中需注意要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    哪些情形用人单位可以拖欠公司
    除了以下两种情形之外拖欠工资的,都是属于无故拖欠工资的,是违法的:
    1、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资,可以延期发放;
    2、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资。
    2023.07.07 22:18:24
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  • 四川开邦律师
    服务地区:四川-成都
    你好,国家规定是可以拿到的
    2023.07.14 15:49:23
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如何起诉用人单位拖欠工资
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劳动合同纠纷 755
劳动合同里没有薪资可以吗
劳动合同里没有薪资可以吗
劳动合同纠纷 85
我做了一个兼职,他说要做满七天才有工资,我去做了两天,受不了了就没有去了,这种情况会有工资吗?
当然有工资,只要你付出劳动,用人单位就需要支付报酬。如果由于你的个人原因辞职给单位造成了一些麻烦或损失,可以要求你进行一些经济补偿是可以的,但也不能分文不发。
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你好,我刚申请入职,签了劳动合同,说7天没有工资。工作两天后,让我们休息一下,然后通知我们去上班。我
没签劳动合同拿得到工资。只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里不是以签订
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请问我在一家酒店工作了六天,但是酒店告诉我有七天试用期,试用期没有工资,但是我在这个地方很生气,可以
试用期内也不得随意辞退: 第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解
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招聘时给出的简历底部写着不到七天不发工资。她没有提醒我,也没有让我签字。现在上了五天课,能拿到工资吗
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。
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在工地上班,因质量有一点不合格,老板叫退场,但不结算工资怎么办?
遇到老板不结算工资,可协商、向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据情况,协商快速但效果不确定,投诉或仲裁更有法律保障。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1315
物业公司已经拖欠我4个月的工资没发了,我怎么投诉?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我想去申请免费法律援助,我上次有工资超过200多没有过,现在没有工作了可以再去申请吗?
可以申请。准备好相关证据材料,向当地法律援助机构提出申请。如符合条件,机构将提供免费法律服务。若复杂可咨询律师。
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我要离职,但是不让我离职,说一开始答应好了呆一个月才能离职,没有合同,能自己去劳动仲裁吗?
你可以选择申请劳动仲裁或寻求法律援助。劳动仲裁是快速解决劳动争议的途径,可保护你的合法权益。如情况复杂,可咨询专业律师,获取更详细的法律建议和帮助。
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工资一个月2200公休4天怎么请了两个半天工资应该怎么计算
根据出勤情况计算工资。 工资计算需综合月计薪天数、出勤天数比例等因素。如请了两个半天假,需先确定实际出勤天数,再按照工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比
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公司不发工资,我起诉后突然拿出个罚款单给我,我该怎么办?
公司欠薪并出示罚款单,可投诉维权。操作如下:1.收集工资不发的证据;2.向劳动局监察大队投诉;3.如情况复杂,可咨询律师并考虑起诉。及时处理,保护自身权益。
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