员工在宿舍死亡

更新时间：2023-07-07 18:27:15

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员工在宿舍死亡

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！员工在宿舍猝死，如果死亡原因是工作造成的，公司需要承担赔偿责任。如果不属于，单位不会有赔偿，由养老保险出丧葬费抚恤金给死者家属。丧葬补助费为死者死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；一次性抚恤金以死者死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。您要是有需要，可随时与我联系。

2023.07.07 15:01:56

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郑登卿律师
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在宿舍死亡不属于工伤，单位不会有赔偿，由养老保险出丧葬费抚恤金给死者家属。丧葬补助费为死者死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；一次性抚恤金以死者死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。

2023.07.07 16:07:03

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国晖律师
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员工在宿舍死亡，公司需要承担赔偿责任或认定为工伤，具体责任取决于死亡原因。

2023.07.07 15:22:20

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张恒律师
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员工在宿舍死亡，公司需要承担赔偿责任或认定为工伤，具体责任取决于死亡原因。

2023.07.07 18:27:15

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温海宽律师
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员工宿舍死亡要看具体原因，是工亡还是非工亡

2023.07.07 14:56:11

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张晨光律师
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你好，根据你的描述，工厂要负一定的责任。

2023.07.07 16:13:39

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姜锋律师
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您好，可以协助你处理非因工死亡赔偿问题

2023.07.07 15:08:11

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广东凡天律所律师
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你好主要是因为什么原因在宿舍死亡了。

2023.07.07 17:56:21

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刘帅律师
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你好，具体什么原因死亡情况呢？

2023.07.07 15:34:42

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钟勇军律师
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您好您这边可以先去做工亡鉴定

2023.07.07 14:55:05

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广东才源律所律师
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您好，可以申请法律援助

2023.07.07 16:23:19

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刘斌律师
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你好！有没有报警处理的

2023.07.07 14:59:33

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法律分析：在宿舍死亡不属于工伤，单位不会有赔偿，由养老保险出丧葬费抚恤金给死者家属。丧葬补助费为死者死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；一次性抚恤金以死者死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。法律依据：《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2023.07.07 14:27:43

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工人在宿舍死亡不属于工伤，由养老保险出丧葬费抚恤金给死者家属
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

2023.07.07 14:28:03

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员工在宿舍死亡，如果是遭遇工伤事故而死亡的，会有工伤赔偿，该赔偿可依法由工伤保险基金来支付；如果不是遭遇工伤事故，但是有造成死亡的其他责任人的，则会有人身损害的赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

2023.07.07 14:28:11

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罗娟娟律师
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可以主张赔偿，具体什么情况

2023.07.07 14:57:24

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王晓君律师
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你好，是什么时间死亡的

2023.07.07 14:57:35

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阳贻峰律师
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你好，你是家属还是公司方呢？

2023.07.07 15:06:00

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黄健律师
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上班多久是什么原因导致的死亡

2023.07.07 15:46:04

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