公司未经员工同意降职

更新时间：2023-07-10 17:16:04

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公司未经员工同意降职

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吴丁亚律师
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您好，发生劳动争议建议先与公司协商，如果协商不满意，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁为公司所在地的劳动仲裁委，到立案窗口提交申请，提供身份证及用人单位信息即可。劳动仲裁偏向保护劳动者。

2023.07.07 17:17:01

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程智华律师
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您好！您有没有签订劳动合同？有没有缴纳社保？公司降职的原因是什么呢？薪资方面有没有改变？欢迎您向我咨询，我会尽全力维护您的合法权益

2023.07.07 14:38:24

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高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

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公司未经员工同意降职
不同意可以离职并要求赔偿

2023.07.10 17:16:04

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 130-6275-6086

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您好，要结合具体情况来判断是否可以向公司索赔

2023.07.07 14:31:45

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九转律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

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有签劳动合同吗？现在是已经成为事实了吗

2023.07.07 14:04:39

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颜培卿律师
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你好，公司降职的理由是什么？有无降薪？

2023.07.07 14:19:16

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汪东先律师
服务地区：上海-上海 135-6455-0587

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如果发生这样的情况，可以依法维权。

2023.07.07 15:55:09

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 131-6602-0783

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你好我这边帮你审查一下材料

2023.07.07 14:05:08

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阳荣律所律师
服务地区：上海-上海 135-6479-7957

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您好，公司未经同意降职需要补偿

2023.07.07 14:07:40

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谢奎和律师
服务地区：上海-上海 135-6027-5556

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你好，单位给你降职，有降薪吗？

2023.07.07 14:09:57

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富誉律所律师
服务地区：上海-上海 180- 190-9661

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您好，稍后律师免费帮您解答~

2023.07.07 14:06:50

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苗伟律师
服务地区：上海-上海 131-6636-6810

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您好我可以为您提供法律帮助

2023.07.07 14:08:01

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王珂律师
服务地区：上海-上海 189-1839-3367

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要看降职的原因，完整描述经过

2023.07.07 16:03:50

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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

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您好那您这边可以申请仲裁的

2023.07.08 11:24:51

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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可以劳动仲裁要求支付的啊

2023.07.07 16:37:25

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上海锦政律师
服务地区：上海-上海 175-2135-1632

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降职后，您的诉求是什么

2023.07.07 14:05:16

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如果用人单位未经工伤员工同意而调岗降薪的，工伤员工可以通过以下方法维权：与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，依法去法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.07.07 13:37:14

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用人单位在未经与劳动者协商，并经劳动者同意的情况下，对劳动者采取降职，降职的做法，是违反《劳动合同法》的规定的，如果劳动者遇到这样的情况，应该在等用人单位发放了被降职降薪后的第一个月的工资后与单位协商或者申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

2023.07.07 13:37:47

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未经工伤员工同意而调岗降薪的，工伤员工可以通过以下方法维权：与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.07.07 13:37:52

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贺泽龙律师
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公司未经员工同意降职，合同是怎样约定的呢

2023.07.07 14:03:23

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王禹策律师
服务地区：上海-上海

公司未经员工同意降职，劳动局投诉

2023.07.07 14:13:43

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郑黎晓律师
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如果单位未经劳动者同意就调岗降薪的就算违法

2023.07.07 14:15:15

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郝淑红律师
服务地区：上海-上海

可以通过劳动仲裁的方式处理

2023.07.07 14:38:57

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方乐律师
服务地区：上海-上海

您好，未经员工同意降职是违法行为，建议您继续上班，保留相关证据，申请劳动仲裁，可携带相关材料来所面谈，希望可以帮助您。

2023.07.10 16:04:23

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