我现在一天工作11小时

更新时间:2023-07-06 23:34:07
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  • 吴妙翠律师
    服务地区:福建-福州 186-5076-7190
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    您好,请您带着问题提问。
    2023.07.06 23:34:07
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    已帮助1922931 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    我国的法定工作时间是指每月工作21.75天,每天工作8小时,每周工作40小时。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》 3、职工每日工作8小时、每周工作40小时。4、在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。5、因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。
    2023.07.06 21:38:57
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1048893 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    2023.07.06 21:39:21
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1900874 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    一天工作11个小时违法。上班的时间其实也是有法律规定的,法律保障劳动者的休息权,规定了最多的工作时间,超过时间就算加班,要计算加班费用的,相关法律规定,员工每日的工作时间不得超过8小时,平均的每周工作时间不能超过44小时。对于特殊行业,例如铁路、航空、邮电、勘探等,符合条件的单位经劳动行政部门的批准,可以实行不同的工作和休息时间。
    劳动者可以先与对方进行协商,协商不成的话可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并按受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。或者可以收集相关证据申请仲裁维护自身合法权益,若对仲裁结果不满意,可以委托律师出面帮助解决。每天上班十一个小时违反了劳动法,员工加班的工厂应支付加班费。
    :《中华人民共和国劳动法》第三十六条法律依据::《中华人民共和国劳动法》第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第四十三条
    用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
    2023.07.06 21:39:33
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我是一名暑假工,每天工作超12小时
劳动法中有关于暑假工的相关规定。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形
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你好,你可以要求单位支付加班费的
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我现在工资12小时,叫我8小时
劳动者的小时工资=其月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过4
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你好我一天上11个半小时
您好,许律师,可以为您解答相关合同的
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9每周工作6天,每天8.5小时
你好,这边可以给你提供法律援助
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每天工作时间10个小时以上
劳动者每周平均下来的工作时间一般不可以超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业因生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息
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我们月薪1万,明天工作11个小时
工作日加班到11点的时薪是其工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据
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连续工作一个多月,每天工作12小时
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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