你好，我是干保安工作的，签了半年合同但是我干了两个月不想干了，然后要扣我半月工资

更新时间：2023-07-06 10:32:02

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顾倩律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2023.07.06 09:40:31

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王俊颖律师
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您好，看是什么类型的合同，劳务合同要看合同内容

2023.07.06 09:18:45

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杨柳律师
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这种情况是不合法的，公司没有理由克扣你的工资。

2023.07.06 09:35:45

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盈科王雨昕律师
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你觉得不满意可以到所在地的劳动监察大队投诉他们

2023.07.06 10:22:15

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王秋荣律师
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您好，试用期满了吗？试用期提前3天即可辞工。

2023.07.05 23:38:20

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吴丁亚律师
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你好，克扣工资可到劳动监察大队投诉维权

2023.07.05 22:55:08

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2023.07.05 22:31:28

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023.07.05 22:31:34

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

2023.07.05 22:31:53

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王爱莲律师
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您好，建议您提前30天申请离职，与公司协商处理，处理不成可以申请劳动局介入。

2023.07.06 09:11:01

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李国蓓律师
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你好，用人单位随意克扣劳动者工资属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁进行维权。

2023.07.06 09:11:33

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陈琳律师
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积极沟通维护自身解决问题

2023.07.06 10:32:02

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