17岁未成年人能在台球厅这种娱乐性场所工作吗，没有签合同

更新时间：2023-07-06 14:49:42

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17岁未成年人能在台球厅这种娱乐性场所工作吗，没有签合同

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徐增杯律师
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超过16周岁可以成为劳动主体，还是未成年人最好通知监护人

2023.07.05 18:30:59

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阮兴军律师
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可以，没有问题，可以靠劳动养活自己

2023.07.06 09:37:27

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詹诚律师
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你好，具体是关于劳动纠纷的问题吗

2023.07.06 14:49:42

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如果未成年人符合被视为完全民事行为能力人的条件，则其依法签订的劳动合同一般有效；如果不是完全民事行为能力人，则除文艺、体育和特种工艺单位中的未成年人依法签的合同外，一般无效。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2023.07.05 17:50:36

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你好，可以提起诉讼

2023.07.05 17:50:54

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你好，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资及经济补偿金等等

2023.07.05 17:50:58

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俞泉律师
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得收取财物。
用人单位违法扣押劳动者居民身份证和其他证件，或者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
因此，17岁未成年人不能在台球厅这种娱乐性场所工作。

2023.07.05 20:29:27

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