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装修劳动纠纷
更新时间:2023-07-06 17:41:20
问题描述:
装修
劳动纠纷
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁晓霞律师
服务地区:江苏-南通
139-6292-7848
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请问你需要主张什么权利?是要主张劳务报酬还是主张劳务合同款项?需要你明确问题
2023.07.06 09:48:06
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张真睿律师
服务地区:江苏-无锡
180-1248-3519
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你好,具体纠纷情况可以详细谈下
2023.07.06 17:41:20
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陆建飞律师
服务地区:江苏-南通
138-6285-5569
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根据你的陈述,可以协,商处理
2023.07.06 08:55:54
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室内装修
劳动争议
可以起诉。起诉的一方应与本案具有直接利害关系,被起诉的一方应身份明确;室内装修劳动争议应当属于人民法院的受诉范围和受诉人民法院的管辖范围,具有具体的诉讼请求和事实理由。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、
法人
和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2023.07.05 17:49:26
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平台特邀律师
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室内装修引起的劳动争议,经过
劳动仲裁
程序后可以起诉。对劳动争议
仲裁
委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
2023.07.05 17:49:32
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找法网咨询顾问
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1600779
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室内装修劳动争议可以起诉,当事人起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)
证据
和证据来源,证人姓名和住所。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十条 起诉形式 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
第一百二十一条 起诉状 起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
2023.07.05 17:50:12
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