外地总公司又劳务派遣证,北京分公司可以用吗

更新时间:2023-07-06 10:35:55
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外地总公司又劳务派遣证,北京分公司可以用吗
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    你好,如果总公司所办理的人力资源许可证和劳务派遣证上没有限定许可区域,那么分公司可以直接使用。
    2023.07.05 22:38:48
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  • 北京环赢律师
    服务地区:北京-北京 135-2173-7744
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    外地总公司又劳务派遣证,有授权就可以
    2023.07.05 17:46:22
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    你说的情况关于劳务派遣 可以帮你分析
    2023.07.06 09:45:23
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1767397 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:申请劳务派遣公司是需要向当地劳动行政部门申请。需要满足特定条件之后申请行政许可,经审批之后方可经营。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

    请点击输入图片描述(最多18字)
    1.根据《中华人民共和国公司法》第六条的规定设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。公众如果想要注册劳务公司,可以携带相关证件前往市场监督管理局办理公司注册。
    2023.07.05 17:25:57
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1506400 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    如果总公司所办理的人力资源许可证和劳务派遣证上没有限定许可区域,那么分公司可以直接使用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
    劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
    2023.07.05 17:26:16
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1366963 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    向主管部门查询解决,情况确定
    2023.07.05 17:26:21
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  • 陈琳律师
    服务地区:北京-北京
    你好,积极沟通,维护自身,解决问题
    2023.07.05 17:55:10
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  • 王锋律师
    服务地区:北京-北京
    如果总公司所办理的人力资源许可证和劳务派遣证上没有限定许可区域,那么分公司可以直接使用
    2023.07.06 10:35:55
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外国人在国内违法一定会被遣返吗
你好,外国人在中国犯罪的按照我国刑法的规定定罪处罚,限购外交特权和豁免权的通过外交途径解决。
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你好,我工作形势是劳务派遣,如果申领生育津贴,计算公式里的用人单位指的是哪一方啊
对于劳务派遣工来说,其工资和福利待遇一般是由用工单位直接支付给劳动者的。因此,由用工单位承担生育津贴支付责任更为合理。
全部4个答案 >
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