如果,我在便利店上班,老板说最少干半年,不能干一两个月,我干了3个月可以离职吗

更新时间:2023-07-06 20:03:03
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如果,我在便利店上班,老板说最少干半年,不能干一两个月,我干了3个月可以离职吗
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  • 保险理赔保险拒赔律师
    服务地区:广东-深圳 138-2328-8593
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    你好,这个过了试用期的话,提前一个月辞职就可以了
    2023.07.05 13:56:32
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  • 鑫超律所律师
    服务地区:广东-广州 185-9406-6333
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    您好,以合同为准,可能会产生违约责任。
    2023.07.05 13:54:45
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
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    你好,这个以你们合约为主
    2023.07.05 14:45:11
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1684020 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    任何时候员工都有离职的权利,公司不得以任何条件限制员工的人身自由。你只需要提前一月提交辞职报告就行了,公司也没权利扣除你的工资。如果公司非法操作,侵害了你的权利,你可以向劳动局反映一下。

    2023.07.05 13:19:50
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1167298 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    当然可以离职。公司不能强制要求员工加班。每天加班不能超过三小时,而每月加班不能超过36小时。按劳动法规定,员工离职要提前一个月写离职申请。但是如果你铁了心要走,可以与公司进行协商,最快当天就可以走了。
    2023.07.05 13:19:53
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1396487 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:劳动者向辞职,不需要工作满三个月作为前提。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知,这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023.07.05 13:19:55
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  • 周德文律师
    服务地区:广东-珠海
    你好,劳动者提前一个月提出离职,期满后可以离职。
    2023.07.05 15:58:40
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,建议提前三十天提出书面离职申请
    2023.07.06 20:03:03
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如果入职钱老板问我工作适合能不能做到六个月以上。我说能,结果
入职一个月提交辞职信的,是可以离职的,30日后正式离职(试用期内3日后即可正式离职),否则视为擅自离职。用人单位存在损害劳动者合法利益行为的,劳动者可以随时离职
全部3个答案 >
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假如说兼职要我干一个月但是我就干了半个月就走行吗
兼职可以随时辞职。兼职属于非全日制用工,没有与用人单位签订劳动合同,双方为不固定的劳动关系,劳动者可以随时辞职,具体情况可以与用人单位的人事部门协商处理。非全日
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888 人咨询过
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签了劳动合同,第一个月试用期,我只上了半个月班,不合适可以辞职吗?
您好!可以辞职,需要提前三天通知单位解除合同,单位依法应给你结清工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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出去打暑假工,签了合同,但合同是3个月朝上,我干两个月就不干
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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领导通知我我说还能让我干一个月,我现在是试用期,可不可以这个
是合法的,虽然入职时间短,但也是公司的员工,员工入职即与单位建立劳动关系,享受劳动法规定的各项权利,工作一天也要办正常的离职手续,并按照时间工作时间支付工资。但
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我和劳务公司签的合同是三个月,但我才干两天不想干了可以直接离
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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