同事在一块喝酒，打架了一人受伤

更新时间：2023-07-05 14:31:20

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同事在一块喝酒，打架了一人受伤

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韩振律师
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属于违反治安管理条例的范围，如构成轻伤以上，涉嫌故意伤害。

2023.07.05 14:31:20

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法律分析：这要有监控，证据确凿才可以。这样对方是主要责任，你们是次要责任，酒后打架的责任划分是根据打架的起因及双方的受伤程度等综合性的因素来判定的，不一定对方喝酒并且先动手，就是喝酒的当事人要承担主要的责任的。
一般主要有以下几种情况：一、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。二、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿，同时可以要求给予行政处罚。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的

2023.07.05 12:54:01

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法律分析：1、如果受害人是轻伤，对方就构成故意伤害罪，可能会被判处一年左右最多一年半的有期徒刑。2、如果主动赔偿受害人的损失，取得受害人的谅解，可以判处缓刑。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

2023.07.05 12:54:28

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法律分析：打架一方受伤的索赔方法是协商和诉讼这两种，并且也不见得只要是动手打架的就必须得通过报警才能解决的。有的时候不报警动手打人的一方事后积极的主动赔偿道歉的，这对于双方来说都是最好的结果。但自己受伤对方却根本不想赔偿的，可直接提起民事诉讼。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2023.07.05 12:54:36

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