工伤认定后公司只发基本工资绩效奖金已我不劳动为由拒绝支付

更新时间：2023-07-06 09:11:04

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肖国九律师
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你好，可以提起劳动仲裁，要求全额支付。此外，要注意社保是否足额缴纳问题

2023.07.06 09:11:04

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湖南二十一世纪律师
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你好，可以申请劳动仲裁请求足额支付工资PT

2023.07.05 14:39:00

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你好，可以去劳动局投诉，或者申请劳动仲裁，对结果不服可以提起诉讼

2023.07.05 12:32:51

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可以拿奖金的,做了工伤认定之后,工伤期间的工资都得按照相关规定,按照工伤前12月的平均工资给发。但是,除了基本的工资之外,有些人担心不能正常提供劳动,公司给的奖金福利也不能拿。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避

2023.07.05 12:33:00

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找法网咨询顾问
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工伤认定后公司拒不支付工伤待遇的，可以从工伤保险基金中先行支付，之后再由公司偿还。公司需支付工伤待遇包括职工在停工留薪期内的工资；以及五级职工的伤残津贴等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

2023.07.05 12:33:19

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盈科杨志勇律师
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工伤等级鉴定现在有做吗？

2023.07.05 13:57:31

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