劳动合同补偿金

更新时间:2023-07-05 19:54:53
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劳动合同补偿金
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18位律师解答
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  • 朱丹峰律师
    服务地区:广东-东莞 185-7532-1809
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    不签劳动合同等行为可以要求补偿金,你是遇到那种问题了,如需帮助可以与我联系
    2023.07.05 09:28:06
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你好,经济补偿金按工龄支付,工作满一年补偿本人工资一个月。
    2023.07.05 12:12:02
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  • 丘敏律师
    服务地区:广东-东莞 189-2924-3899
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    你好,请问你有什么诉求?如需帮助可联系本律师。
    2023.07.05 09:39:23
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  • 项检律师
    服务地区:广东-东莞 158-9990-7560
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    你好,补偿金这方面要根据你的工作年限来算得
    2023.07.05 09:02:09
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 131-4494-7268
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    你好, 未签劳动合同有多长时间?
    2023.07.05 19:54:53
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  • 威法律师
    服务地区:广东-东莞 400-9931-1885
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    你好,根据你描述的可以说明诉求
    2023.07.05 10:33:37
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-9825-5581
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    您 好,可以申请劳动仲裁
    2023.07.05 09:25:42
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  • 广东杰誉律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-2899-6921
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    你好,可以根据实际提出L
    2023.07.05 11:29:06
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1491668 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动合同法》对经济补偿金有以下规定:
    1、符合《劳动合同法》第四十六条情形解除或终止劳动合同的,可以获得经济补偿金;
    2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023.07.05 08:42:09
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1489775 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动合同法补偿金规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除劳动合同的,赔双倍。法律依据:《劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2023.07.05 08:42:40
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1179627 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    《劳动合同法》中关于支付补偿金的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位违法解除劳动合同的,则赔双倍。法律依据:《劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2023.07.05 08:42:44
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  • 蔡建东律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,可以协商处理劳动纠纷 A
    2023.07.05 08:59:25
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  • 房雪东律师
    服务地区:广东-东莞
    您好,可以提供法律咨询服务
    2023.07.05 09:08:02
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  • 胡文学律师
    服务地区:广东-东莞
    您好,具体是什么情况,详细说下前因后果5
    2023.07.05 09:22:47
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  • 谢展基律师
    服务地区:广东-东莞
    您好,合同补偿金可以通过法律程序主张
    2023.07.05 09:34:05
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞
    你好!工作有多长时间了的
    2023.07.05 09:42:24
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,这个是强制辞退了吗
    2023.07.05 10:12:57
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  • 赵洪珍律师
    服务地区:广东-东莞
    工作多久了呢,有没有交社保呢
    2023.07.05 11:05:17
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