我手在工厂里面受伤了

更新时间:2023-07-07 10:29:23
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我手在工厂里面受伤了
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  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
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    那你这种情况应该是属于工伤了,可以由公司全面进行赔偿的。
    2023.07.06 09:06:12
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,工作原因受伤属于工伤,可以走工伤程序
    2023.07.05 09:25:36
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  • 柯贤星律师
    服务地区:江苏-苏州 138-1265-6206
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    骨折了吗?有没有申请工伤呢?有没有合同
    2023.07.05 07:57:57
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  • 刘朋律师
    服务地区:江苏-苏州 132-1810-8988
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    什么时候受的伤,单位有做工伤认定吗
    2023.07.05 09:21:48
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  • 严伟霞律师
    服务地区:江苏-苏州 138-1485-9069
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    你好,建议你尽快申报工伤认定。
    2023.07.05 07:50:48
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  • 江苏创策律所律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7176-2709
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    你好,详细沟通比好的,谢谢!
    2023.07.05 05:29:29
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  • 马政鹏律师
    服务地区:江苏-苏州 189-6468-7075
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    您好,您的手目前伤情如何呢?
    2023.07.05 10:08:05
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  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    你好,你这边受伤程度严重吗
    2023.07.05 09:10:27
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  • 律典法律律师
    服务地区:江苏-苏州 139-1311-1148
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    你好!骨折了吗?事发多久了
    2023.07.05 09:22:25
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  • 胥斐律师
    服务地区:江苏-苏州 177-0622-7327
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    您好,具体需要进一步沟通
    2023.07.05 09:19:29
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助845771 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    受伤之后,应当向工程所在地或用人单位所在地的劳动保障局申请工伤认定,并提供工作服、工作证、或工友证言等证据证明劳动关系的成立。工伤认定、伤情稳定后继续向劳动保障局申请伤残鉴定即劳动能力等级鉴定,再根据按鉴定结果向劳动与人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,要求用人单位要求承担相应的工伤赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
    职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
    职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
    工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
    2023.07.05 04:31:23
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1887503 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:在工厂上班手指受伤,如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。
    如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性的伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》
    第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
    第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
    劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
    生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
    劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
    2023.07.05 04:31:57
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1557900 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:在工厂上班手指受伤,如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。
    如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性的伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》
    第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
    第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
    劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
    生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
    劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
    2023.07.05 04:32:01
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  • 林刚律师
    服务地区:江苏-苏州
    这边可以要求单位给你申报工伤
    2023.07.05 09:18:04
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  • 陈建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    先到劳动局申报工伤,等治疗终结后鉴定伤残等级,再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。
    2023.07.05 16:32:42
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  • 陈建平律师
    服务地区:江苏-南京
    到劳动局申报工伤,等治疗终结后鉴定伤残等级,再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。
    2023.07.07 10:29:23
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