公司对员工处罚降薪形成文件盖公章后,降薪结果成立吗?

更新时间:2023-07-05 16:06:51
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公司对员工处罚降薪形成文件盖公章后,降薪结果成立吗?
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    需要具体分析一下,是什么性质企业?
    2023.07.05 07:09:44
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  • 沈阳中盾所律师
    服务地区:辽宁-沈阳 133-9010-7601
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    您好,这种降薪违反劳动法
    2023.07.05 10:23:09
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1026198 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:降薪属于劳动报酬以及劳动保护发生的争议,属于劳动仲裁范围,如果不属于前述情形的,但是符合法律规定的其它情形的,都是可以进行劳动仲裁的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2023.07.04 21:12:20
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1961229 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:相关法律并没有明确规定降薪幅度多少才算是合法的,只要是违反约定单方面实施降薪,就算是违反有关规定,企业降薪必须要和劳动者协商一致后才能实施。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2023.07.04 21:12:44
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1057681 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    相关法律并没有明确规定降薪幅度多少才算是合法的,只要是违反约定单方面实施降薪,就算是违反有关规定,企业降薪必须要和劳动者协商一致后才能实施。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2023.07.04 21:12:48
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  • 蒋翔律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    一般来说盖公章之后是成立的
    2023.07.05 14:07:28
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  • 张勇律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    单方降薪是违法的,你可以劳动仲裁
    2023.07.05 16:06:51
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但员工不同意,该怎么办?
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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您好:公司因效益不好给全员降薪,不一定会被处罚,但需要符合一定的法律规定和程序。 根据《劳动合同法》,用人单位在变更劳动报酬等重要劳动条款时,应当与劳动者协商
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