你好，厂长说好给我4000一个月然后到了我离职那天说按3000块给我算5月份和六月份的工资怎么办

更新时间：2023-07-05 10:53:10

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你好，厂长说好给我4000一个月然后到了我离职那天说按3000块给我算 5月份和六月份的工资怎么办

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朱丽珍律师
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通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。

2023.07.05 09:41:06

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广东觉晓律所律师
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你好，厂长说好给我4000一个月然后到了我离职那天说按3000块给我算 5月份和六月份的工资怎么办

2023.07.04 17:51:18

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金辉律师
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您好h,您有签劳动合同吗？或者保存相关证据向劳动监查大队举报，或者向劳动仲裁委申请仲裁

2023.07.04 17:55:27

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广东三佛律师
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根据您的描述可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金

2023.07.05 10:53:10

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孟翔律师
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你好，是否有签订劳动合同约定的？

2023.07.04 18:34:52

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刘斌律师
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你好！你可以申请劳动仲裁的

2023.07.04 18:27:35

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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用元，如果你胜了全部由被告负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。

2023.07.04 17:22:37

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1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）投诉；2、也可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2023.07.04 17:22:47

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一、到劳动行政部门举报；二、也可以直接申请仲裁；三、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.07.04 17:23:10

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