今天辞工,老板说要等到发工资日才能给我结清工资,请问这是合法的吗

更新时间:2023-07-04 08:39:08
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今天辞工,老板说要等到发工资日才能给我结清工资,请问这是合法的吗
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    2023.07.04 08:39:08
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    法律分析:无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,否则,就是违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2023.07.03 23:16:37
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    辞工到期老板不给结算工资。说要月底打到卡上。每个公司都有自己的薪资发放日期规定的。一般当月工资薪酬都是要下个月才支付呢。现在你辞职老板同意月底打你卡上也没有什么不可以啊。已经属于特事特办了吧。只要公司老板没有拖欠你的工资。或少付工资。那么就是合法的。至于薪资结算日期或支付方式。那是公司可以自主决定的。你有异议可以跟原公司协商解决啊。
    2023.07.03 23:17:20
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    1:无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,否则,就是违法行为。
    2:可以向劳动机关投诉,投诉电话12333。
    3:在劳动合同中约定不达十五天不发薪水,该条款违反劳动法律,即使劳动者签了字,也是无效的条款。
    法律依据:根据《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023.07.03 23:17:23
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工资税率是什么
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工资多少要交税?
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个人所得税 31187
您好,我现在被公司辞退了,老板说到月底才结工资,请问这样合法吗
劳动者辞职后工资长时间没有结算的,一般不可以要求补偿;但如果单位经劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不付的,劳动行政部门可责令单位向劳动者加付赔偿金。法律依据:《
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本月28日辞职,工厂说要等到下个月20日才能发工资。这合法吗?
法律分析:一般具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时
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要求干到年底才结工资,现在没有干了,中途离开老板不给工资违法吗?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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我今天离职,但公司说要在15日之内才给结清工资,我不同意这合理吗
辞职了工资在解除劳动的合同当天结清,如果用人单位拒绝支付劳动报酬,就属于违法行为。根据相关法律规定,用人单位应当按时按标准向劳动者发放工资,如果用人单位拒绝支付
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商家老板要裁员,离职后一周没有发工资。说要等到统一工资日才发工资是违法的吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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离职了,没有发绩效,加班工资也没有发,要通过什么渠道要得回呢?
您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。建议先尝试与单位沟通协商,如无果则向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁结果不满可再向法院起诉。
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孩子的生活费从这里扣除,现在孩子在学校不能吃饭
法律分析:学校办理的银行卡,如果长时间不用,会被冻结的可以带本人身份证或者户口簿,到银行网点办理解冻手续。法律依据:《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣
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拖欠工资多久可以,仲裁?
拖欠工资即可仲裁。操作包括:1. 收集证据,如工资条、劳动合同等;2. 向劳动仲裁机构提交申请,并附上证据;3. 等待仲裁结果,期间可配合调解;4. 如对结果不
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老板拖欠工资,电话黑了,我该怎么办?
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
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上班一个月零几天工伤了,工伤停工留薪期工资怎么算?
工伤停工留薪期工资不变。操作:1. 保留工资条等证明原工资水平的证据。2. 如单位不支付,先协商,协商不成可向劳动监察投诉。3. 投诉无果,可提起劳动仲裁或诉讼
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试工一天被门店劝退有工资吗
你好,你遇到什么问题具体讲一下
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工人无理取闹多要钱,与其协商无果,要找公司闹事怎么处理
工人闹事可通过沟通、调解或法律途径解决。先尝试沟通理解需求,若无果,可寻求第三方调解。若仍无法解决,可依据劳动争议调解仲裁法申请仲裁或提起诉讼,维护公司权益。
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