厂里没事做了，让员工走人，但又不给任何说法，怎么办呢？

更新时间：2023-07-04 14:22:10

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顾春龙律师
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公司应当根据劳动者的工作年限向其支付经济补偿。

2023.07.03 20:27:04

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韩佩霞律师
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你好，可以让工厂给经济补偿金的

2023.07.03 16:54:41

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宁飞龙律师
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你好，这个可以询问是否有补偿

2023.07.03 17:05:57

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李迎律师
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您好，你们有签署劳动合同吗？

2023.07.04 14:22:10

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律典法律律师
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你好！违法辞退可以主张赔偿

2023.07.03 18:50:05

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劳动者与用人单位通过协商方式自行解决争议，若是存在违背公平原则或者是明显显失公平等情况，受到损害的一方可以向人民法院申请撤销协议或者确认协议无效。法律依据：根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第六条
民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。
《中华人民共和国民法典》第一百五十一条
一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

2023.07.03 16:30:52

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法律分析：可主张解除劳动合同，并要求依法支付经济补偿金，协商不成的可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.07.03 16:31:00

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劳动者与用人单位通过协商方式自行解决争议，若是存在违背公平原则或者是明显显失公平等情况，受到损害的一方可以向人民法院申请撤销协议或者确认协议无效。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第六条民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。
第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

2023.07.03 16:31:11

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李克林律师
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要求厂里出具解除合同的书面通知

2023.07.03 17:03:52

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马政鹏律师
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您好，你在这个厂里工作多久了？

2023.07.03 17:15:07

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