你好，因为本人签了一份劳动合同，现在想离职想咨询一下劳动合同有没有什么违反的地方

更新时间：2023-07-03 10:43:13

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您好，如果您已经签了劳动合同并想离职，建议您先仔细阅读合同中关于解除合同的条款。一般来说，劳动合同中会规定员工在什么情况下可以解除合同，以及需要提前多长时间通知雇主等事项。如果合同中的解除条款符合法律法规的规定，那么您可以按照合同约定的方式进行解除。
另外，如果您认为劳动合同中有违反劳动法或侵犯您的合法权益的情况，例如工资低于最低工资标准、加班费未足额支付、未缴纳社保等问题，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报，要求维护自己的合法权益。

2023.07.03 10:43:13

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你好，前一份劳动合同解除了吗，再签的劳动合同不能违反之前

2023.07.02 20:41:12

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你好，如果工作时间不冲突，或者没有违反竞业禁止的相关规定的话就没问题，不过如果上述条件不符合的话，你不是得有一份合同不能够履行吗？这样就很有可能造成违约。劳动法并没有规定不能同时签两份合同，所以你的做法是可行的，但是如果造成了单位的损失的话，只需民事赔偿就可以了，谈不上犯法

2023.07.02 20:41:25

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您好，首先，目前我国法律并未禁止同时签两份劳动合同。然而，如果这种行为对工作任务造成严重影响且拒不改正，可能会带来不良的法律后果。根据《劳动合同法》的相关规定，员工若存在以下情形，用人单位有权解除劳动合同：员工与其他用人单位建立劳动关系，且这种行为对本单位的工作任务造成了严重影响，且经用人单位提出后，员工仍不改正的。

2023.07.02 20:41:30

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