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北京劳动仲裁
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劳动仲裁的话,合同丢了怎么办呀
更新时间:2023-07-04 17:52:23
问题描述:
劳动仲裁
的话,
合同
丢了怎么办呀
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18位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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没有合同也可以用其他证据证明,比如社保缴费记录,工资流水,工牌工服
2023.07.02 17:05:37
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信金国律师
服务地区:北京-北京
186-1169-5580
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您可以联系当时的公司 或者自己像仲裁机关说明情况 提供相关线索
2023.07.03 10:43:59
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韩翔律师
服务地区:北京-北京
153-1345-1109
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您好,有打卡记录或者工资条吗?是什么事情想申请劳动仲裁?
2023.07.03 09:52:21
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
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您好,可以提供其他的相关证据认定双方存在劳动关系
2023.07.03 09:13:51
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李红律师
服务地区:北京-北京
137-1760-7990
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可以收集其他劳动关系证据 证明存在劳动关系
2023.07.02 16:45:16
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岳超律师
服务地区:北京-北京
138-1079-6634
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合同丢失劳动仲裁时可以要求单位出具劳动合同
2023.07.03 11:35:59
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于子强律师
服务地区:北京-北京
150-1143-1139
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公司会保存合同,劳动仲裁会要求公司出具合同
2023.07.04 17:52:23
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陈瑶律师
服务地区:北京-北京
132-6011-9575
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留下您的联系方式,给您回电咨询
2023.07.03 09:51:19
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吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
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您好,可就仲裁事宜进行咨询。
2023.07.02 16:40:31
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牛彩红律师
服务地区:北京-北京
138-0117-6013
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您好:您的工作地是哪一个城市
2023.07.02 17:18:21
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
850842
人 · 响应时间
平均2分钟内
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劳动合同丢了,
仲裁
流程如下:1、当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,经审查,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定
2、仲裁委员会决定受理的
劳动争议
案件,应自立案之日起七日内组成仲裁庭
3、调查取证
4、仲裁调解
5、仲裁裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供
证据
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果
2023.07.02 16:10:36
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找法网咨询顾问
已帮助
1550460
人 · 响应时间
平均4分钟内
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申请劳动仲裁劳动合同丢了可以用其他方式作为证据,劳动合同不是申请劳动仲裁的必要材料。用人单位掌握劳动合同的,劳动者可以申请仲裁庭要求用人单位提交,用人单位不提交的将承担不利后果。
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
2023.07.02 16:10:44
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平台法律顾问团队
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1711462
人 · 响应时间
平均1分钟内
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劳动合同丢失还能劳动仲裁,但是需要应当提交可以证明与被申请人之间存在
劳动关系
的有关证件,如解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.07.02 16:10:55
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黄峰律师
服务地区:北京-北京
您好具体情况需要沟通一下
2023.07.02 22:43:11
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陈琳律师
服务地区:北京-北京
你好,积极沟通,维护自身,解决问题
2023.07.03 09:57:04
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胡素卫律师
服务地区:北京-北京
您好!您现在还有哪些证据?证明你们的劳动关系
2023.07.03 10:02:55
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
劳动合同丢失,可通过以下证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系,继续申请仲裁:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。
2023.07.03 10:15:21
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王锋律师
服务地区:北京-北京
劳动合同丢失,可通过以下证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系,继续申请...
劳动者填写的用人单位招用记录;
工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
考勤记录;
用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;
其他劳动者的证言等
2023.07.04 11:50:16
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