您好，我已婚，与地产公司签订了独家合同，但我媳妇没签字，也没有委托，合同还有效吗

更新时间：2023-07-03 14:36:52

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刘长青律师
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您好！合同签订即有效。认定合同无效需要法院判决或者仲裁委认定，未被确认无效合同就是有效的。您的爱人可以事后追认的。

2023.07.02 15:07:04

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刘铭律师
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你好，指的独家合同是什么，是房屋买卖合同嘛。

2023.07.03 14:36:52

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任富律师
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你好，双方自愿签署的合同是有效的

2023.07.03 10:07:17

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张志家律师
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什么样的独家合同？牵扯到你媳妇了？

2023.07.02 14:34:58

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于春霞律师
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你好!没有特殊清醒，有效。应当

2023.07.02 15:00:57

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当事人和公司签了合同，那合同只有公司有，当事人没有，合同算有效合同。
用人单位与劳动者签订劳动合同，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份，如果劳动者没有拿到劳动合同，可以反映到劳动局解决。
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023.07.02 13:46:12

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根据法律规定，如果是夫妻间的协议，夫妻单方签字是无效的。合同成立是自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立；法律另有规定的除外。同时合同成立就生效。法律依据：《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

2023.07.02 13:46:20

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法律分析：单方承诺合同无效。当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。合同的成立需要有双方当事人的真实意思表示，只有一方做出承诺的，无法成立合同。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

2023.07.02 13:46:33

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