你好我前几天去厂里签了劳务合同结果第二天就不让我干了怎么办

更新时间:2023-07-02 07:43:01
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    如果签完劳动合同第二天就不想干了,需要提前三天通知用人单位解除劳动关系,不需要支付违约金的。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2023.07.02 07:42:18
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2023.07.02 07:42:49
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    法律分析:直接到劳动局投诉,要求派遣劳动监察大队介入此事,同时保留好与该个体户之间事实劳动关系的证据。如果调解无效,直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023.07.02 07:43:01
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劳务合同一般签几年
劳务合同一般签几年
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你好上班签了合同干了5天不想去了如何解除
你好,有没有约定试用期,如果有约定试用期,离职仅需提前三天告知单位即可
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你好,我在一家烧烤店上班,提前15天给老板说,我不想干了,不让我走怎么办
你好,这边可以和老板协商,协商不了可以劳动仲裁
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你好,我干了一天日结临时工,第二天不给钱怎么办
您好这种情况建议协商处理要求他给钱
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你好请问我劳动合同签了6个月可是就干了6天干不下去怎么办
劳动合同关系,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:
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您好 我昨天在教育机构签订了试用期合同 第二天不想干了 怎么办
签了试用期合同但是不想做了,劳动者可以辞职,但是需要劳动者提前三日通知用人单位;若劳动者违法规定解除劳动合同的,造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任。法律依
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你好,我在我们这边一工厂里上班干了三天不干了他不给我钱我该怎么办
劳动者干了四天单位不给工资的,可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼,或者协商的方式来解决。用人单位应当在约定的日期,按照双方约定的工资数额和方式等来支付给劳动者工资
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你好!我跟我老板签了一年合同,但是中途不想干了,怎莫办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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计件工必须提前一个月辞职吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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中途要解雇员工,怎么算赔偿
你好,建议人社局投诉
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我手里有一个两页的试用期合同,想知道能不能签
可以签,但需注意以下几点:1. 确认试用期期限是否符合法律规定;2. 审查合同是否明确试用期包含在劳动合同期限内;3. 确保试用期工资不低于法定标准;4. 了解
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公司不签署劳动合同,我是否可以随时离职
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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公司欠薪6个月,如何走被动离职流程并问公司索取补偿,目前在职已经四年
您好,收到你的咨询,方便说一下详细情况以及您的诉求,以便更好为您争取最大权益
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我今年七月份毕业专升本成功了但是签了劳务合同影响开学吗
针对不同情况,具体操作如下:若合同时间不影响学业,可继续履行;若与学业冲突,先尝试与雇主沟通调整;若沟通无果,考虑解除合同,需提前通知雇主并承担可能的违约责任;
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