上班前说好的不用上夜班,后面又因为我们不上夜班辞退我们,这算什么?

更新时间:2023-07-03 11:35:08
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上班前说好的不用上夜班,后面又因为我们不上夜班 辞退我们,这算什么?
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7位律师解答
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    不服的,可以到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
    2023.07.02 09:47:07
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  • 林晓明律师
    服务地区:广东-东莞 166-1678-0001
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    你好,违法辞退可以向当地劳动局投诉的
    2023.07.03 09:01:26
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  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-9825-5581
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    您 好,可以申请劳动仲裁
    2023.07.03 11:35:08
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助327778 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以申请劳动仲裁
    2023.07.02 05:31:06
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助673979 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好,可以申请劳动仲裁维护自己的权益
    2023.07.02 05:31:41
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助255521 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,可以向劳动局投诉
    2023.07.02 05:31:54
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  • 刘帅律师
    服务地区:广东-东莞
    这个要看你的具体情况及相关证据我们才能出方案
    2023.07.02 07:55:58
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职工与用人单位发生纠纷,一般是按照劳动纠纷来处理,双方可以自行协商,达成和解协议;可以依法申请调解;也可以申请仲裁;对仲裁结果不满意的,则可以及时提起诉讼。法律
全部3个答案 >
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职工与用人单位发生纠纷,一般是按照劳动纠纷来处理,双方可以自行协商,达成和解协议;可以依法申请调解;也可以申请仲裁;对仲裁结果不满意的,则可以及时提起诉讼。法律
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公司提前30天书面告知辞退是否合法
合法。公司提前30天书面告知辞退,需确保通知内容明确、合法。若劳动者无过错,应支付经济补偿。若劳动者有过错,公司可即时辞退且无需支付补偿。操作时需遵循相关法律法
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我已退休被其他公司返聘,工作一年左右,被辞退,但没有办理辞退手续有培尝吗?
被辞退应办理离职手续。具体操作:1. 与公司协商,要求出具解除劳动合同证明。2. 办理工作交接,确保工作无缝衔接。3. 结算工资和经济补偿,确保权益不受损。4.
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我提前15天提出辞职,但突然还在工作期间被辞退了怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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因年龄大被辞退有些什么补偿?
因年龄大被辞退,补偿因情况不同而异。合法辞退按年限补偿;违法辞退双倍赔偿;过失性辞退不补偿。具体操作需结合劳动合同、辞退通知等证据,必要时可寻求法律援助。
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我在一家公司做了13年,今天跟我提要辞退我,只愿意按基本工资*13赔偿
面对公司辞退,你应首先了解自身权益,包括经济补偿、失业保险等。其次,与公司协商,争取合理赔偿。若协商无果,可收集证据,如劳动合同、工资条等,向劳动监察部门投诉或
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试用期干了一天,被辞退了。有钱吗?但没签合同。
你好,具体是关于什么纠纷,有没有协议协商,也可以诉讼
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暑假工被老板无理由辞退怎么暑假工被老板无理由辞退怎么办?
遇到暑假工被无理由辞退,可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。首先尝试与老板协商,协商不成可向劳动部门申请调解,调解无果还可申请劳动仲裁,最后可通过法院诉讼
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