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没签劳动合同自离了有工资吗
更新时间:2023-07-08 16:02:27
问题描述:
没签劳动
合同
自离了有工资吗
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐程义律师
服务地区:广东-广州
133-1620-9011
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你好,职工入职公司满一月后,双方必须签订劳动合同,如果未签劳动合同的,职工可要求公司支付自入职第二个月起至一年内的双倍工资,即最多可要求支付11个月的双倍工资。
2023.07.08 16:02:27
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陈帆群律师
服务地区:广东-汕头
134-3389-5861
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只要有在那里工作一天,就有工资,签订合同是用人单位的义务。
2023.07.03 17:36:03
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温海宽律师
服务地区:广东-深圳
186-6629-0475
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你好,具体情况了解一下,工作的时间有多久
2023.07.06 17:12:30
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陈鹏辉律师
服务地区:广东-深圳
132-4732-3505
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你好,你是什么时候入职的呢,可以仲裁。
2023.07.01 13:42:57
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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有工资的,你工作多长时间在这家公司
2023.07.01 16:35:56
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徐彤彤律师
服务地区:广东-汕头
131-4350-3724
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工作了就有权利要求工资
2023.07.01 19:14:37
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找法网咨询顾问
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没签劳动合同自离的有工资。不论以何种方式离职,是否签订了劳动合同,只要形成了
劳动关系
提供了劳动单位都需要支付给劳动者工资。如果单位不支付工作的,劳动者可以到
劳动监察
部门投诉,或者劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;仲裁后如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023.07.01 12:28:06
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法律分析:没签劳动合同自离的有工资。不论以何种方式离职,是否签订了劳动合同,只要形成了劳动关系提供了劳动单位都需要支付给劳动者工资。如果单位不支付工作的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,或者
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
;仲裁后如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023.07.01 12:28:19
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法律分析:有。没签劳动合同自离的有工资。不论以何种方式离职,是否签订了劳动合同,只要形成了劳动关系提供了劳动单位都需要支付给劳动者工资。如果单位不支付工作的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,或者劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;仲裁后如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023.07.01 12:28:24
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吴名取律师
服务地区:广东-广州
可以据此申请,予以确定赔偿。
2023.07.01 13:08:34
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