本人每周周六休息，但是遇到法定节假日（例，端午节周六放假）可以补休周六吗

更新时间：2023-07-01 11:17:09

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余联刚律师
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您好，法定节假日上班的，单位应当支付加班工资，调休和单位协商。

2023.07.01 10:36:00

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法定节假日没有上班，但是放假时间和本休重叠了，可以再补休吗

2023.07.01 10:40:02
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一、国家法定节假日包括周六周日吗
1、国家法定节假日不包括周六周日。周六周日属于公休日，用人单位安排劳动者公休日加班的，如果能在其它时间安排补休，则不用支付加班工资；如果不能安排补休，则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。
2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
二、劳动者的法定假日工资怎么算
劳动者的法定假日工资安排如下：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.07.01 09:50:40

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法律分析：
国家法定节假日不包括周六周日。
周末属于公休日，不是法定节假日。国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。用人单位安排劳动者公休日加班的，如果能在其它时间安排补休，则不用支付加班工资；如果不能安排补休，则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）农历正月初一、初二、初三；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2023.07.01 09:50:49

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按照我国法律规定，周六不属于法定休息日。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》
第二条全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
第三条部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；
（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；
（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；
（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。

2023.07.01 09:50:54

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俞泉律师
服务地区：江苏-南京

根据《劳动法》的规定，法定节假日是全民共同的休息日，如果这个节日正好在周六，那么你可以在周一至周五任选一天休息，或者安排在周日休息。
所以，如果你在端午节放假期间遇到了周六休息，那么你可以在周一至周五任选一天休息，或者在周日进行补休。但是需要注意的是，如果法定节假日是在周日，那么你只能在周一至周五任选一天休息，而不能将休息日安排在周六。

2023.07.01 11:17:09

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