公司不给开解除劳动合同证明,只给开终止合同!怎么办!

更新时间:2023-07-04 17:57:09
问题描述:
你好我7月20号到了退休年龄,公司不给开解除劳动合同证明,只给开终止合同!怎么办!我首次开户是以企业职工开的户!今年50岁了!
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13位律师解答
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  • 张春森律师
    服务地区:广东-惠州 150-8924-5981
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    具体根据劳动合同法的规定处理,到了退休年龄的话,劳动关系终止。
    2023.06.30 19:15:37
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  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
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    您好根据您的描述法定退休年龄确实是终止劳动关系
    2023.06.30 13:10:09
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  • 彬彬律师
    服务地区:广东-惠州 189-3352-6062
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    那你这个的话,后期你还是想返聘还是什么样嘛?
    2023.06.30 14:08:20
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  • 孟建立律师
    服务地区:广东-惠州 187-1856-2672
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    你好,到达法定退休年龄,开终止证明没有问题。
    2023.07.04 17:57:09
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  • 温海宽律师
    服务地区:广东-深圳 186-6629-0475
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    你好,具体是因为什么原因要解除劳动合同
    2023.06.30 14:48:48
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 181-0262-0654
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    你好,可以先与对方进行协商处理
    2023.06.30 14:06:49
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  • 安寅律所律师
    服务地区:广东-深圳 185-2956-1919
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    你好,请问你们公司给你补偿了吗
    2023.06.30 15:03:30
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    你好这个是可以去申请仲裁
    2023.06.30 15:00:01
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  • 罗娟娟律师
    服务地区:广东-深圳 199-2877-8872
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    你好,是遇到经济纠纷了吗
    2023.06.30 17:19:50
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2023.06.30 15:33:41
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    已达到退休年龄的,劳动合同自然终止,劳动关系终止,如退休后还有意愿工作的,可以签劳务合同。
    法律依据:《劳动合同法》第三十八条
    【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

    2023.06.30 12:45:48
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1176426 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷
    2023.06.30 12:46:04
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1138950 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
    2023.06.30 12:46:30
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