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我离职当天可以要求公司给我结清工资吗?
更新时间:2023-07-12 10:11:12
问题描述:
我离职当天可以要求公司给我结清工资吗?
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄辉律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
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您好,在劳动者离职当天可以结清工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付。但是双方依法另有约定除外。
2023.06.30 13:32:08
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邓仙律师
服务地区:湖北-武汉
133-4995-5139
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可以要求结清工资,按照「工资支付暂行条例」第9条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.07.12 10:11:12
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李宏伟律师
服务地区:湖北-武汉
138-0714-4562
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可以的,请问是否需要律师去劳动局仲裁
2023.06.30 15:02:48
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涂利安律师
服务地区:湖北-武汉
176-0718-1102
咨询我
你好,离职当天要工资这个是可以的
2023.06.30 14:08:12
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李琴律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
咨询我
你好 这个是可以和公司协商的
2023.06.30 14:24:40
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程智华律师
服务地区:湖北-武汉
181-6279-8105
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方便电话了解一下案情吗
2023.07.02 14:55:52
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离职当天公司应当结清工资。根据国家相关法律的规定,公司应当在员工离职的当天结清工资。如果当天不结清的话,应约定其他时间结清,如果一直拖欠的话那么是违法的,员工可以投诉甚至起诉公司。法律依据: 《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023.06.30 12:11:52
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劳动纠纷律师团队
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1106903
人 · 响应时间
平均3分钟内
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企业应在员工离职当天结清工资。员工办理离职手续时,企业应在当天一次性结清员工的所有工资,不得无故克扣或者拖欠,一并为其办理离职手续和社保转移手续。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《
劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.06.30 12:12:04
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平台特邀律师
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1639782
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法律分析:员工离职当天就可以要求单位结清工资,毕竟离职提前一个月递交书面辞职信了,满一个月后就可以跟公司结清工资,还有离职证明,然后离开公司就可以了,不需要等到公司所规定的下个月发工资再发工资给你,那是不合法的,公司不按时结清工资可以去劳动局申请
劳动仲裁
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.06.30 12:12:10
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找法网咨询顾问
已帮助
1592925
人 · 响应时间
平均3分钟内
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可以清算,可以协商当天,一般正常情况是发薪日一起发
2023.06.30 14:34:36
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蒋翔律师
服务地区:湖北-武汉
可以要求正常结算工资的
2023.07.01 10:39:11
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