休完产假后，没及时请假被公司辞退

更新时间：2023-07-03 14:39:48

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休完产假后，没及时请假被公司辞退

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女职工在孕期产期哺乳期单位不得违法开除，违法开除到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

2023.07.01 09:48:01

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孟翔律师
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你好，建议同用人单位沟通，协商不成的可以去劳动局投诉。

2023.06.30 11:04:28

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广东觉晓律所律师
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休完产假后，没及时请假被公司辞退可以仲裁

2023.06.30 11:57:53

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揭志文律师
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你好，产假后被辞退的,可以申请劳动仲裁

2023.06.30 10:11:06

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佛山万林律师
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您好，搜集证据去劳动仲裁委员会仲裁

2023.07.03 09:50:09

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何佛元律师
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请问工作了多久?请问工作了多久?

2023.06.30 18:25:41

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金辉律师
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你好，请问工作多久了？谢谢p

2023.06.30 10:38:56

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刘斌律师
服务地区：广东-佛山 400-8705-5708

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你好！你可以申请劳动仲裁的

2023.07.03 14:39:48

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陈文杰律师
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你好，建议你申请劳动仲裁

2023.06.30 10:18:53

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广东才源律所律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2023.06.30 14:52:03

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法律分析：休产假员工不可以辞退。产假期间辞退属于违法解除劳动合同，用人单位应当按照经济补偿的两倍标准支付赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2023.06.30 09:42:13

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法律分析：产假期间被辞退可以向劳动纠察大队或当地劳动局进行举报，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，即使没有劳动合同，也不能辞退，违反法律辞退的，可以要求赔偿，根据工作年限来进行赔偿，涉嫌违法的，可以申请经济赔偿。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2023.06.30 09:42:21

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法律分析：女职工在休产假期间，用人单位不能予以辞退，但是职工可以解除劳动合同，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据：《女职工劳动保护规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.06.30 09:42:36

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潘华越律师
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你好，产假后被辞退的,可以申请劳动仲裁

2023.06.30 10:11:20

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广东杰誉律所律师
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你好，可以向劳动局申请劳动仲裁Y

2023.06.30 10:21:01

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梅修洪律师
服务地区：广东-佛山

你好，可以申请劳动仲裁主张经济补偿金

2023.06.30 11:32:33

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