劳务派遣短期工因工厂搬迁离职可有赔偿

更新时间：2023-06-30 15:29:04

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劳务派遣短期工因工厂搬迁离职可有赔偿

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程智华律师
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您好，我是程智华律师。针对劳务派遣离职，您是有权要求用工单位或者说派遣单位进行经济补偿的，不知您在用工单位离职后，派遣单位是否为您提供新的工作岗位的呢，还是您已经与派遣单位解除了劳动合同呢，从派遣单位离职了呢？如果需要进一步的经济补偿核定，欢迎进一步的沟通。

2023.06.29 15:54:01

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宋林聪律师
服务地区：四川-成都 135-4808-1722

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工厂搬迁属于劳动合同的重大变更,如果员工因工厂搬迁导致需要离职,可以得到经济补偿。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算

2023.06.30 15:29:04

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高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

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劳务派遣短期工因工厂搬迁离职可有赔偿
短期劳务派遣的是没有赔偿的

2023.06.29 13:14:04

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张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

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若搬迁不合理，无法正常工作，可以主张经济补偿

2023.06.29 09:38:22

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阳荣律所律师
服务地区：上海-上海 135-6479-7957

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您好，工场短期搬离是否有补偿要看具体情况

2023.06.29 09:45:11

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王珂律师
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没有赔偿，你的劳动关系是和劳务公司建立的

2023.06.29 10:06:45

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汪东先律师
服务地区：上海-上海 135-6455-0587

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这要看您公司和他们工厂的协议是怎么签订的

2023.06.29 10:26:24

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苗伟律师
服务地区：上海-上海 131-6636-6810

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你好，你们当时和劳务公司签订的是什么合同

2023.06.29 12:16:31

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孔令超律师
服务地区：上海-上海 183-0241-8020

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如果离职原因是他们造成的，可以申请赔偿

2023.06.29 10:41:29

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 131-6602-0783

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劳务派遣短期工因工厂搬迁离职可有赔偿

2023.06.29 10:06:24

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九转律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

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您好，你们之间签订的是否有劳动合同

2023.06.29 09:59:38

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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

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您好是需要看您这边的详情的

2023.06.29 10:13:23

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诚勤律所律师
服务地区：上海-上海 137-9525-9668

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你好，短期工签署合同是多久。

2023.06.29 12:13:07

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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看搬迁到哪里了的啊，哪里搬迁

2023.06.29 20:48:23

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上海锦政律师
服务地区：上海-上海 175-2135-1632

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可以进行劳动仲裁进行赔偿的

2023.06.29 09:37:50

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富誉律所律师
服务地区：上海-上海 180- 190-9661

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可以要求工厂支付经济补偿

2023.06.29 10:09:34

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郑斐戈律师
服务地区：上海-上海 180-1855-3790

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你好，派遣工返回原单位

2023.06.29 09:53:25

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公司搬迁到异地，如果劳动者主动辞职，是不能要求支付经济补偿金的。
用人单位搬迁的，员工不去的，应由用人单位提出解除合同的，并向劳动者支付经济补偿金的。

2023.06.29 09:15:50

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法律分析：单位异地搬迁，劳动者不愿随往的，单位应当解除劳动合同，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照解除劳动合同前12个月（不满12个月按照实际月数）的劳动者本人月平均应发工资计算。同时单位应当提前30天书面通知劳动者，或者以额外支付一个月工资（按照上个月应发工资计算）代替。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.06.29 09:16:09

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法律分析：劳务派遣公司应给予补偿，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.06.29 09:16:16

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贺泽龙律师
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你好，如果工厂搬迁没有相应的补贴是需要赔偿的

2023.06.29 09:52:07

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