应聘的便利店夜班，生意不好现在取消了，要我去其他店上白班，可是没车赶不到哪里，我不想做了，有赔偿吗？

更新时间：2023-06-29 20:54:29

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王加媛律师
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你好，这种情况属于对员工工作岗位的调整，需要双方协商一致。如果是自辞，没有补偿。

2023.06.29 11:27:37

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

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您好，看入职时约定和合同约定，时间上更改可以为您争取补偿金

2023.06.29 09:14:10

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张晨光律师
服务地区：广东-深圳 150-0755-8575

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您好，根据您的描述，如果对方辞退您您是有赔偿的

2023.06.29 20:54:29

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刘帅律师
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这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案

2023.06.29 08:19:46

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

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你好，如果两个店之间距离不远就没有补偿哦

2023.06.29 09:50:23

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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳 185-2956-1919

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你好，请问你们合同是怎么约定的呢

2023.06.29 09:16:56

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陈鹏辉律师
服务地区：广东-深圳 132-4732-3505

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你好，公司是有权进行调岗的，

2023.06.29 09:54:17

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钟勇军律师
服务地区：广东-深圳 136-0303-1916

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您好您这边可以到劳动局仲裁

2023.06.29 08:18:07

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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

2023.06.29 07:56:33

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平台法律顾问团队官方
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

2023.06.29 07:56:59

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找法网咨询顾问
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。

2023.06.29 07:57:20

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孙先格律师
服务地区：广东-深圳

您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！
是有赔偿的。在这种情况下，劳动者可以拒绝调店，公司强制安排调店的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。如果用人单位因劳动者不愿调店而辞退的，用人单位属于违法解除劳动合同，应当支付劳动者两倍经济补偿的赔偿金。
请问您现在是准备与用人单位进行协商赔偿的沟通吗？如果在协商赔偿的过程中有问题可随时与我沟通，我来帮助您解决。

2023.06.29 09:33:05

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李雅丽律师
服务地区：广东-深圳

你们公司这种行为是构成被迫解除劳动合同的

2023.06.29 10:30:01

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